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在那我工傷9級一個月工資6000一次性私了要多少錢
憑你提供的條件，只能計算出一項賠償，即一次性傷殘補助金（6000x9）是54000元。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金，9級是9個月本人工資由工傷保險基金支出。治療期間工作單位支付，費用由工傷保險基金支出。沒有買工傷保險的，全部由單位承擔。
9級傷殘私了30萬低嗎
行。法律規定工傷賠償中九級傷殘傷殘補助金是9個月工資額，一般不會超過十萬，則40萬私了是屬于比較高的價格，是可行的。
不低。因工傷導致骨折的，一般能構成十級傷殘，私了的錢一般在一二十萬左右，私了30萬不低。
級傷殘私了30萬是否很低，要根據具體的本人工資來判斷。8級傷殘賠償為11個月的本人工資。
工傷9級私了15萬多嗎 9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達成協議的自然是比較劃算的。九級工傷與職業病鑒定標準 以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。
九級工傷私了賠償多少
法律主觀：工傷九級 傷殘 私了能夠拿到多少錢沒有具體規定，需要看雙方當事人的協商情況 個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協議，屬于民事（合同）協議的性質，依據發生事實、協議性質內容等，人民法院有權依法調整。
工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
大概能賠償10萬塊錢，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。
因此具體的九級傷殘賠償多少需要根據當地水平進行計算，如果需要進行私了15萬，則雙方當事人應就實際情況進行協商。
交通事故9級傷殘賠14萬合理是合理的。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：九級5萬元，一次性工傷醫療補助金的基準標準為：九級5萬元，一次性傷殘補助金為本人九個月工資！醫療費：按實際支出計算。
山東煙臺九級工傷傷殘賠償標準
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、山東九級工傷賠償標準 2023年山東省九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
3、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
5、一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
6、工傷等級鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
煙臺九級傷殘賠償標準
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同，九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。
3、法律主觀：賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。
工傷9級私了15萬多嗎
1、因此具體的九級傷殘賠償多少需要根據當地水平進行計算，如果需要進行私了15萬，則雙方當事人應就實際情況進行協商。
2、傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，工傷9級私了賠償15萬一般認為數額不算太大，可以通過協商予以賠償。九級傷殘為9個月的本人工資。
3、法律分析：對于工傷9級私了15萬是多是少的情形，根據我國相關法律規定，是需要對比工傷相應賠償的，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
4、工傷9級私了15萬合不合理，要根據醫療費用和本人工資決定賠償金額。賠償項目：醫療費包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
5、工傷九級傷殘私了能夠拿到多少錢沒有具體規定，需要看雙方當事人的協商情況個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協議，屬于民事（合同）協議的性質，依據發生事實、協議性質內容等，人民法院有權依法調整。
6、九級傷殘能否賠賠15萬，要結合傷者的工資收入和所在地區的工資水平來確定，絕大部分地區是達不到這個數目的賠償的。
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