本篇文章給大家談談用人單位拒絕支付工傷，以及單位拒不支付工傷待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償下來了,可是公司不給怎么辦?
• 2、單位拒絕墊付工傷醫(yī)療費用怎么解決
• 3、單位不肯墊付工傷費用怎么辦
• 4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦
• 5、發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費怎么辦

工傷賠償下來了,可是公司不給怎么辦?

1、工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

2、法律分析：勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

4、能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

單位拒絕墊付工傷醫(yī)療費用怎么解決

法律分析：先自行墊付醫(yī)療，待醫(yī)療結束后再通過訴訟途徑向對方 *** 。工傷賠償，又稱工傷保險待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

工商單位不先行支付的醫(yī)療費用，可以由工傷保險基金支付。工傷保險基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費用差額。

單位不肯墊付工傷費用怎么辦

1、法律分析：先自行墊付醫(yī)療，待醫(yī)療結束后再通過訴訟途徑向對方 *** 。工傷賠償，又稱工傷保險待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結算。

4、工商單位不先行支付的醫(yī)療費用，可以由工傷保險基金支付。工傷保險基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費用差額。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦

1、用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

2、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

3、那么公司不給報工傷怎么辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

4、綜上，如果發(fā)生過了 工傷認定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費怎么辦

1、法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構進行急救。

2、發(fā)生工傷老板不出醫(yī)藥費的處理方法如下：保護好自己的權益：工傷發(fā)生后，要保護好自己的權益，及時去醫(yī)院治療，確保傷情得到控制和治療。

3、法律分析：先自行墊付醫(yī)療，待醫(yī)療結束后再通過訴訟途徑向對方 *** 。工傷賠償，又稱工傷保險待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

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