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個人非法經營怎么定罪
非法經營的定罪如下：擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。
法律解析：非法經營罪 的認定必須要滿足以下三個條件： （ 1）非法經營者必然違反有關的工商法規； （ 2）在主觀上要求行為人必須是出于故意； （ 3）在犯罪情節上要求情節嚴重的才構成犯罪。
非法經營罪定罪量刑標準，需要根據情節進行確定。
法律主觀：自然人犯非法經營罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節恃別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。
情節特別嚴重的違法者，處五年以上有期徒刑，并處罰金。
非法經營的判刑是：情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。
公司非法經營罪員工怎么判
1、非法經營普通員工不需要判刑，因為單位實施非法經營罪，在對單位判處罰金的同時，還會對該犯罪單位的直接負責的主管人員以及其他直接責任人員判處刑罰，一般情況下，直接責任人員會被處五年以下有期徒刑或者拘役。
2、非法經營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。如果不知道不會進行處罰。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。
3、具體會不會判刑，得看最后的法院判決。 員工如果不知情，無論 行政處罰 或者刑事責任當然都是不需要承擔的。建議員工收集一些證明自己不知情的相關 證據 。
4、公司的違法經營如果可以構成非法經營罪，員工是直接責任人員的可能會受到處罰甚至被判定犯罪。但員工有證據證明自己不知道公司是違法經營，沒有參與到違法活動中，不會被處罰。
公司非法經營員工怎么處理
1、公司非法經營員工無罪。單位非法經營員工如果是直接負責的主管人員和其他直接責任人員有罪，其余員工無罪。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五年以下有期徒刑或者拘役。
2、法律主觀：觸犯非法經營罪如果公司員工能夠有證據證明自己不知情，沒有參與到違法活動里，或者不知道自己的行為是違法的，可以不承擔法律責任。如果明知是非法經營仍然參與犯罪的，追究刑事責任。
3、非法經營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。如果不知道不會進行處罰。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。
4、非法經營罪，直接責任人及負責人承擔責任，員工不需要負責人，除非明知從事非法經營仍積極參與的。按照《刑法》規定，違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，就構成非法經營罪。
非法經營罪公司員工會判刑嘛
1、公司、企業、事業單位等，犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員追究刑事責任，該判刑的判刑，該罰款的罰款。
2、單位非法經營員工如果是直接負責的主管人員和其他直接責任人員有罪，其余員工無罪。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五年以下有期徒刑或者拘役。
3、非法經營罪，直接責任人及負責人承擔責任，員工不需要負責。
非法經營罪上班會怎么判
非法經營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。如果不知道不會進行處罰。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。
自然人犯本罪的，處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 違法所得 一倍以上五倍以下 罰金 ；情節恃別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者 沒收財產 。
具體會不會判刑，得看最后的法院判決。 員工如果不知情，無論 行政處罰 或者刑事責任當然都是不需要承擔的。建議員工收集一些證明自己不知情的相關 證據 。
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