本篇文章給大家談?wù)剢挝还藛T離職后如何賠償，以及工傷辭職后單位有補償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后離職,該如何賠償?
• 2、離職后工傷賠償怎么辦
• 3、工傷辭職后有哪些賠償
• 4、工傷人員離職后享有哪些補償
• 5、辭職后有工傷怎么補償

工傷后離職,該如何賠償?

1、工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

2、工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

3、工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

4、勞動者因為工傷而辭職的，想要獲得賠償，可以根據(jù)勞動者工傷是否涉及傷殘來定。根據(jù)傷殘等級的不同，用人單位給勞動者的補償或賠償有傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

離職后工傷賠償怎么辦

法律主觀：員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

你也可以委托用工單位向工傷保險機構(gòu)提出申請，一般在一個月左右可以領(lǐng)到這筆補償金。

傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償。

其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達。

工傷 職工離職后，可以根據(jù) 傷殘等級 享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。不同地區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)也不同，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷職工離職后由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

工傷辭職后有哪些賠償

工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工在治療時所發(fā)生的醫(yī)藥費用以及相應(yīng)的交通費用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。

一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

工傷人員離職后享有哪些補償

1、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工在治療時所發(fā)生的醫(yī)藥費用以及相應(yīng)的交通費用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

3、法律主觀：工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。

辭職后有工傷怎么補償

1、工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工在治療時所發(fā)生的醫(yī)藥費用以及相應(yīng)的交通費用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

2、法律主觀：員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、法律主觀：工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中前一補助金在勞動關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動合同終止或解除后支付。

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