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• 1、 *** 工資拖欠不給怎么辦
• 2、拖欠學生 *** 工資怎么辦
• 3、學生 *** 拖欠工資怎么處理

*** 工資拖欠不給怎么辦

大學生 *** 不給工資，可以采取以下途徑進行投訴：報警處理：直接途徑：由于大學生 *** 通常不被視為建立正式的勞動關系，而是勞務關系或雇傭關系，因此遇到工資被拖欠的情況時，可以首先選擇報警。警方會進行初步的調查和協調，以維護 *** 大學生的合法權益。

如果您在完成兩天的 *** 工作后發現雇主拒絕支付工資，您可以向當地勞動監察大隊提出投訴，以采取法律行動。 投訴時，請確保前往您工作地點所在地的勞動監察大隊。該機構在接到您的投訴后，將有60個工作日的時間來處理此事。

當 *** 工資被拖欠且沒有簽訂合同時，你可以采取以下措施：收集證據、與雇主溝通、尋求法律援助、向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。收集證據 首先，你需要收集與 *** 工作相關的證據。這包括工作記錄、工時記錄、與雇主的溝通記錄、工資支付記錄等。

拖欠學生 *** 工資怎么辦

1、若學生 *** 工作者遭遇雇主不支付工資 *** 民事訴訟圖片模板，首先應與雇主進行溝通協商 *** 民事訴訟圖片模板，嘗試解決糾紛。 若協商無果 *** 民事訴訟圖片模板，學生 *** 工作者可采取以下法律手段 *** *** 民事訴訟圖片模板：- 向當地勞動保障監察機構進行投訴。- 在勞動爭議發生之日起一年內，向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

2、學生 *** 工作未獲得報酬，可采取的法律行動包括向勞動行政部門舉報，并追究用人單位的責任。根據《勞動法》第79條，學生有權要求支付被拖欠的工資和經濟補償金。 若直接申請仲裁，學生應向用人單位所在地的仲裁委員會提交仲裁申請，并提供證據證明 *** 關系的存在。

3、首先，與拖欠工資的用人單位進行協商，嘗試以和平方式解決問題。 如果協商無果，可以向當地的勞動行政部門進行投訴，尋求 *** 的介入和幫助。 另外，可以向具有調解職能的組織，如基源山肢層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或鄉鎮、街道設立的相關組織申請調解。

學生 *** 拖欠工資怎么處理

1、大學生 *** 被欠薪怎么處理？律師解在校生 *** 工資被拖欠的，可以與其用人單位協商，要求單位在合理期限內向其支付工資；如果協商不成的，則可以撥打12333向勞動監察部門投訴單位。可以持相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴，有欠條可以到當地的人民法院提起民事訴訟。

2、在你完成所要求的 *** 任務后，如果對方單位拒絕支付工資，你可以嘗試與對方進行協商。協商是解決問題的一種有效方式，它有助于雙方達成共識并解決問題。如果協商無果，你可選擇收集相關證據并向法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。

3、大學生做 *** 不給工資可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資。

4、針對高校學生在暑假 *** 時遭遇的詐騙問題，受害者可以依據《勞動法》的相關規定采取法律行動。具體來說，可以向當地的勞動監察部門進行投訴，以期得到初步的法律援助。如果情況復雜或需要進一步處理，可以考慮申請勞動仲裁，通過法律途徑解決拖欠工資的問題。

5、法律分析：如果學生 *** 拖欠工資不給，有權要求有關部門依法處理。可以撥打12333向勞動監察部門投訴單位，也可以持相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴，有欠條可以到當地的人民法院提起民事訴訟。

6、解決拖欠大學生 *** 工資的問題，可以通過以下途徑進行： 首先，與拖欠工資的用人單位進行協商，嘗試以和平方式解決問題。 如果協商無果，可以向當地的勞動行政部門進行投訴，尋求 *** 的介入和幫助。