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上班路上車禍主要責任算工傷嗎?
上班路上發生的交通事故，如果是因為工作需要而發生，一般可以認定為工傷。但是，是否認定為工傷還需要滿足一定的條件和程序。
上班路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
上班路上交通事故算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
上班路上交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
上班途中交通事故勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
交通事故主要責任是否可以認定工傷
1、交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。
2、交通事故中職工負主要責任的不可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，如職工在事故中負主要責任的，則不能認定為工傷。
3、交通事故主要責任是否可以認定工傷交通事故負主責不能鑒定工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
4、在交通事故中負主要責任是否能認定為工傷在交通事故中負主要責任的不能認定為工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
5、根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
交通事故算工傷嗎
交通事故是否屬于工傷視情況而定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，那么久可以申請認定工傷。
并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
法律分析：上班路途中發生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
交通事故算工傷嗎?
交通事故是否屬于工傷視情況而定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，那么久可以申請認定工傷。
交警到達現場后進行現場處置、現場調查，如果肇事者逃逸的，未查獲者，自查獲之日起10日內，由公安機關出具交通事故責任認定書；查獲的，由當事人書面申請，10日內由公安機關出具交通事故責任認定書。
全責的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：員工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
法律分析：上班路途中發生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
但勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
交通事故可以認定工傷嗎
1、所以工作期間發生的交通事故不一定是工傷，但大部分都是工傷。
2、交通事故認定工傷如下：、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷；交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。
3、交通事故是否可以報工傷，需視情況而定：如果是在上下班過程中發生的，是勞動者本人造成，一般不認定為工傷；如果是在上下班過程中發生的，并且不是勞動者本人承擔主要以上責任的，可以申請工傷認定。
4、職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。工傷包括工傷和視同工傷。
5、法律主觀：不可以。根據相關法律規定，只有在上下班的路上發生非主要責任以上的 交通事故 ，才能認定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責任、次要責任、同等責任這三種情況才符合工傷的條件。
全責的交通事故算工傷嗎
1、法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律主觀：交通事故當事人 全責的，不符合《 工傷保險條例 》第十四條認定 工傷的范圍 ，不予 認定為工傷 。因為不是工傷也就沒有相應的 工傷保險待遇 。
3、根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
4、而該員工承擔事故全部責任的，不屬于應當認定為工傷的情形，《工傷保險條例》第十四條規定，在上班途中發生交通事故的，員工要屬于非自身主要原因的情況下造成的交通事故才可認定為工傷。
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