今天給各位分享鐵路工傷期間怎么發(fā)工資的知識，其中也會(huì)對鐵路職工工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、鐵路工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 2、工傷期間工資該如何發(fā)
• 3、鐵路職工工傷都是怎么處理的
• 4、工傷期間的工資該如何發(fā)放
• 5、民工工資保證

鐵路工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

4、法律分析：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級定級原則：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

工傷期間工資該如何發(fā)

工傷期間，工資應(yīng)當(dāng)按照職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)。職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個(gè)月；如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個(gè)月。

工傷期間工資怎么發(fā)放工傷期間工資怎么發(fā)放，需要按照個(gè)人傷殘情況以及個(gè)人收入情況來決定，通常為一次性支付。

工傷期間的工資該如何發(fā)放 工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個(gè)月。

根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)定，發(fā)放工資表、職工名冊、考勤紀(jì)錄、社會(huì)保險(xiǎn)紀(jì)錄、工作證、工牌以及其他勞動(dòng)者的證言等，這些都可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。

工傷期間的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，一般是由用人單位按照職工的原工資水平、按月發(fā)放的。對于處在停工留薪期內(nèi)的職工，其原工資福利待遇不變，仍然由職工所在的單位按月支付。

鐵路職工工傷都是怎么處理的

1、如果遭受了鐵路工傷，因此而停工留薪的，工資待遇是按照原來的工資福利待遇來確定，由所在單位按月支付給員工。但是工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

3、鐵路職工因工死亡賠償如下：葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

4、上下班途中發(fā)生交通事故怎么申請工傷認(rèn)定 發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

工傷期間的工資該如何發(fā)放

工傷期間的工資該如何發(fā)放 工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷期間，工資應(yīng)當(dāng)按照職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)。職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個(gè)月；如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個(gè)月。

工傷醫(yī)療期（停工留薪期）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘鑒定完成后，根據(jù)鑒定結(jié)果，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個(gè)月。

民工工資保證

農(nóng)民工工資保證金交給社會(huì)保障部門，農(nóng)民工進(jìn)行工作時(shí)工資保證金是保障勞動(dòng)者工資得以正常發(fā)放，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工工資保證金繳納比例有2%、3%、4%、5%。農(nóng)民工工資保證金交給哪個(gè)部門農(nóng)民工工資保證金交給社會(huì)保障部門。

建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得要求提供保證金或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

農(nóng)民工工資保證金，是指在工程開工之前，由建設(shè)工程項(xiàng)目審批行政部門負(fù)責(zé)通知，并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價(jià)款的一定比例向銀行專戶存儲(chǔ)的工資專項(xiàng)資金。

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