本篇文章給大家談談陜西十級工傷賠償多少錢，以及教師十級工傷賠償多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
陜西工傷賠償標準
1、一次性傷殘補助金
一級至四級傷殘：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
五級六級傷殘：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
七級至十級傷殘：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2、一次性工亡補助金
標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、一次性工傷醫療補助金（江蘇省）
五級20萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元
4、一次性傷殘就業補助金（江蘇省）-用人單位支付
五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元
5、通用項目
除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的，醫療費、住院伙食補助費、統籌地區以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
[img]工傷十級大概能賠多少錢?
工傷十級大概賠10萬元左右。工傷十級傷殘的賠償金額是根據你的實際工資來決定的，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》第三十七條?
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
西安十級傷殘賠償標準
西安十級工傷賠償標準：1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。賠償金按照當地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年賠付。
寶雞工資4000工傷十級賠償多少？
您好，能賠償多少錢還要看停工留薪期月數、是否解除或者終止勞動合同以及解除或者終止勞動合同時職工月平均工資高低。
下面按照解除勞動合同情形估算下賠償金額：
1、工傷十級的一次性傷殘補助金為7個月本人工資，您月平均工資為4000元，則一次性傷殘補助金=4000x7=28000元；
2、停工留薪期工資=4000x留薪期月數；
3、一次性工傷醫療補助金=解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資x6；
4、一次性就業補助金=解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資x6
如果職工月平均工資有4000元，第3、4項兩個補助金=4000x12=48000元；
再加上停工留薪期工資差不多有8萬元左右吧。
法律依據：陜西省實施《工傷保險條例》辦法
第二十四條 七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金： （一）本人自愿解除勞動關系的； （二）用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的； （三）勞動合同期滿終止勞動關系的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月
西安市十級級工傷的賠付標準是多少？
看你的工資多少，和西安的上年度統籌當地平均工資多少決定，一般六到八萬！
大致賠償項目如下：
一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月工資的就是12個月工資的平均數計算；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險繳費基數的平均數計算。
2. 一次性就業補助金，6個月公司支付。國家規定的按照統籌當地上年度職工月平均工資。打12333咨詢。
3. 一次性醫療補助金，4個月由工傷保險基金支付。標準和2一樣。
4. 其他，比如護理費、交通費什么的自己和公司協商。
西安工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按寶雞市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各6個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和陜西省的規定，西安市工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照西安市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
陜西省人力資源和社會保障廳
《關于貫徹執行新修訂工傷保險條例有關問題的通知》
陜人社辦發【2011】5號
2、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金標準，暫時仍按省 *** 2004年4月2日頒布的《陜西省實施工傷保險條例辦法》(省 *** 第97號令)的具體規定執行。但一次性工傷醫療補助金納入工傷保險基金支出范圍。
3、工傷職工一次性傷殘補助金按照新條例規定的標準執行：工亡職工一次性工亡補助金支付標準暫按照2009年全國城鎮居民人均可支配收入17175元/年的20倍即343500元執行，待2010年全國城鎮居民人均可支配收入標準公布后，按照新標準計算并補差。
《陜西省實施工傷保險條例辦法》
第二十四條 七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
(一)本人自愿解除勞動關系的;
(二)用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的;
(三)勞動合同期滿終止勞動關系的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月。
西安市工傷十級賠償標準
法律分析：西安市十級工傷賠償標準如下：醫療費；住院伙食補助費；交通、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪工資補償費用，一般不能超過12個月；護理費；一次性傷殘補助金，十級傷殘的標準為七個月的本人工資；傷殘津貼；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
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