離職時(shí)間補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償?)
大家好,感謝邀請(qǐng),今天來(lái)為大家分享一下離職時(shí)間補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,以及和勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償?的一些困惑,大家要是還不太明白的話,也沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享,希望可以幫助到大家,解決大家的問(wèn)題,下面就開(kāi)始吧!
本文目錄
- 公務(wù)員主動(dòng)辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)?
- 勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償?
- 華為員工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 請(qǐng)問(wèn)員工離職時(shí),之前的加班時(shí)間如何得到補(bǔ)償?
- 在一個(gè)公司上班六年了,馬上要離職,你們都拿到多少錢的補(bǔ)償,怎么樣?
公務(wù)員主動(dòng)辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)?
1、公務(wù)員辭職的,沒(méi)有補(bǔ)償金。
2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第八十五條
公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批
勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償?
一般情況下,用人單位辭退勞動(dòng)者不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償,只需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。補(bǔ)償金是按照該員工在該單位的工作年限來(lái)計(jì)算的,年限每滿一年,支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。
只有當(dāng)單位是違法解除勞動(dòng)合同,并且員工不愿再繼續(xù)履行該合同的情況下,單位需要支付給勞動(dòng)者賠償金。賠償金的數(shù)額是補(bǔ)償金的兩倍。
華為員工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)?
從8月20日開(kāi)始,主動(dòng)離職的員工,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也從原本就讓人羨慕的N+1變成了N+4,可謂是一筆非常豐厚的離職補(bǔ)償了。就在許多企業(yè)員工都還在盡力爭(zhēng)取N+1的補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候,華為將離職補(bǔ)償提升到了N+4,更是讓許多人眼紅不已。
其實(shí)有關(guān)于華為的職場(chǎng)重壓?jiǎn)栴},先前一直都有相關(guān)的討論和質(zhì)疑聲。有人表示,華為的加班時(shí)間可以說(shuō)是企業(yè)當(dāng)中最長(zhǎng)的,日均加班時(shí)間高達(dá)4小時(shí)以上。但是不可否認(rèn)的是,華為對(duì)于員工的薪資問(wèn)題是完全不存在克扣,也給得非常大方的。
對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō),裁員都是不得不面臨的問(wèn)題。不論是為了換新血,還是為了緩沖企業(yè)面臨的大寒冬,其實(shí)都是一件在正常不過(guò)的事情。但是,為員工著想,盡可能提高員工的補(bǔ)償,也的確是一家良心企業(yè)該有的風(fēng)范。很明顯的是,華為就是這樣的一家良心企業(yè),也難怪引來(lái)那么多其他企業(yè)的員工的眼紅了。
請(qǐng)問(wèn)員工離職時(shí),之前的加班時(shí)間如何得到補(bǔ)償?
我的公司都是辭職三天后結(jié)清工資,都是計(jì)件工資,有單價(jià),員工自己都有賬加班有計(jì)時(shí)補(bǔ)助。
如果發(fā)生勞資糾紛,可以勞動(dòng)仲裁監(jiān)察大隊(duì)投訴,但是一般工人沒(méi)有那個(gè)時(shí)間精力去跑手續(xù),估計(jì)就發(fā)牢騷罷了。
現(xiàn)在大多正規(guī)企業(yè)都比較注意,不會(huì)為員工的一點(diǎn)工資鬧出動(dòng)靜,對(duì)企業(yè)名聲不好
在一個(gè)公司上班六年了,馬上要離職,你們都拿到多少錢的補(bǔ)償,怎么樣?
在一家公司上班六年不算多,也不算少,關(guān)鍵要看是自己提出離職,還是被“離職”,自己提出就無(wú)所謂了;干的不舒心,換一家公司也就是了!被離職就要看當(dāng)初的合同約定及《勞動(dòng)法》了,當(dāng)然是越多越好,最好能找個(gè)律師咨詢一下!千萬(wàn)別給自己賭氣。
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