今天給各位分享2014工傷保險繳費比例基數的知識，其中也會對2014年工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷保險的繳費基數是多少
工傷保險根據單位行業風險類別確定基準費率，基準費率分別為繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷保險的繳費基數一般是指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。工傷保險的基數是按照以下方式計算：用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
工傷保險繳費基數：繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷保險繳費比例
1、工傷保險繳費比例：是職工工資總額的0%左右。工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。
2、分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。
3、企業參保：企業參保工傷保險的繳費比例由企業和社會保險經辦機構簽訂的協議決定，一般為企業繳費比例為2%，社會保險經辦機構繳費比例為1%。
4、工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔，用人單位承擔的比例一般為5%，勞動者本人承擔的比例一般為0.5%。
2013年—2014年五險最低繳納基數是多少?
1、繳費基數：最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍(7780×3 = 23640元)，最低為本市最低工資(2200元)。
2、個人按5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。住房公積金雙方各按工資的7%繳納，最低繳費基數是1457，雙方各承擔一半。
3、即5313元5=26565元。職工月均工資總額(實際年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。
4、根據天津市人社局【2013】93號文件公布的2014年社會保險繳費基數標準。城鎮職工最高和最低分別為12780元和2530元。根據繳費比例養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，五險合計占繳費基數43%。
5、五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例 天津城鎮職工社保繳費基數最低標準為2530元，最高標準為12780元。一般公司都上最低數額2530元。
6、養老保險單位20%，個人8%；醫療單位10%，個人2%；失業單位2%，個人1%，工傷因風險不同單位費率也不同，個人不繳費；生育單位0.8%，個人不繳費。
工傷保險繳費基數是多少
工傷保險根據單位行業風險類別確定基準費率，基準費率分別為繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷保險的繳費基數一般是指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。工傷保險的基數是按照以下方式計算：用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
2014年社保繳費基數是多少
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%，。醫療險：單位比例：7%，個人2%。失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，實際工作乘如下百分比。
社保繳費基數 上限為：15108元 2014年4月14日，上海市人力資源和社會保障局 公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
青島地區最低社保基數是2134元，農業戶口個人扣費214元，城鎮戶口個人扣費2207元，單位扣費6447元。
2014工傷保險繳費比例基數的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于2014年工傷賠償標準、2014工傷保險繳費比例基數的信息別忘了在本站進行查找喔。
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