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本文目錄

1. 交通事故致殘賠償標準是什么樣的？
2. 2021年年假補償標準？
3. 民事賠償，法院判決了，被告拒絕執行，該怎么辦？

交通事故致殘賠償標準是什么樣的？

這種情況一般可評六級傷殘。

傷殘賠償金基本上是死亡賠償金的百分之五十。百色農村戶口60歲以下6-7萬元。

其他賠償項目有：

誤工費，從受傷計算到定殘前一日。如果按月工資5000，日工資170元，誤工150天計算計2.5萬元。

陪護費，按每天120元估算，150天約計1.8萬元。

殘疾用品費，估計2萬元。

住院生活費補貼，每天50元左右，共計7500元。

醫藥費，估計2萬元。

營養費，每天按20元，共計3000元。

被撫養人生活費，估計2萬元。

必要的交通食宿費等，估計1萬元。

大概19萬元左右。

以上估計僅供參考。

2021年年假補償標準？

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定:

第九條用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。

第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。

民事賠償，法院判決了，被告拒絕執行，該怎么辦？

民事判決生效以后，對方當事人拒絕執行，你可以申請人民法院強制執行。

強制執行需要你帶好民事案件的判決書和當事人的身份證。

去一審法院的執行庭，辦理強制執行的手續，需要繳納一定強制執行的費用。

人民法院有責任，必須落實人民法院的民事判決。

關于補償標準執行文件和2021年年假補償標準？的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。