本篇文章給大家談談 *** 收入押金犯法嗎，以及干 *** 收押金合理嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、 *** 收押金違法嗎
• 2、 *** 合同收取押金
• 3、做 *** 交押金正常嗎
• 4、暑假工 *** 要交押金是否正規
• 5、收10元押金的 *** 可靠嗎

*** 收押金違法嗎

1、求職者 *** 收押金是違法的。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第二十四條規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。如果有收押金的情況應當及時報警解決。

2、法律主觀：用人單位招聘勞動者收取押金是違法的，可以向勞動部門投訴?！秳趧雍贤ā芬幎?，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

3、向求職者收取押金屬于違法行為，涉嫌欺詐和非法收取財物，應該向公安機關報案舉報。同時，也可以向工商行政管理部門或人力資源和社會保障部門舉報，以便相關部門加強監管和打擊此類違法行為。

4、在試用期要求先交押金合法嗎 資金擔保違法，可酌情提供擔保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔保，可能有兩種形式， 以收取保證金(物)的形式， 以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。

5、規定不論是 *** 還是全職，只要是工作前以任何形式任何借口收押金的都是違法的行為，心理咨詢師 *** 平臺收保證金不合法。心理咨詢師是協助求助者解決各類心理問題的人，心理咨詢最主要的對象，是健康人群或存在心理問題的人群。

6、法律分析： *** 交押金本身就是違法的。人民法院在審理有關勞動爭議時，也表明如果勞動者和用人單位解除或種植勞動關系后，用人單位應當返還勞動者繳納的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人單位沒有返還，勞動者可以依法起訴。

*** 合同收取押金

求職者 *** 收押金是違法的。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第二十四條規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。如果有收押金的情況應當及時報警解決。

法律主觀：用人單位招聘勞動者收取押金是違法的，可以向勞動部門投訴?！秳趧雍贤ā芬幎?，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

押金退還有時間限制，在雙方法律關系不存在且沒有其他糾紛之后，押金應當予以退還，押金是一方當事人為了保證自己的行為不損害對方利益存放一定的費用。

勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之前，要求勞動者預先支付押金的，應當通過勞動合同約定。因此，如果用人單位在簽訂臨時工合同時約定支付10元押金，臨時工同意該約定并簽署合同，則該合同是合法有效的。

不可靠。任何 *** 需要先交付押金的應當謹慎。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第二十四條規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。

做 *** 交押金正常嗎

求職者 *** 收押金是違法的。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第二十四條規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。如果有收押金的情況應當及時報警解決。

法律分析： *** 交押金本身就是違法的。人民法院在審理有關勞動爭議時，也表明如果勞動者和用人單位解除或種植勞動關系后，用人單位應當返還勞動者繳納的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人單位沒有返還，勞動者可以依法起訴。

法律主觀：用人單位招聘勞動者收取押金是違法的，可以向勞動部門投訴?！秳趧雍贤ā芬幎?，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

不是?！玖私庹鎸崱⑷娴恼衅赶嚓P信息，可訪問】首先，有些 *** 企業想要求交押金是有其合理性的。這里所說的押金與“詐騙”中的押金并不是同一個概念，而是指一些特定的崗位或行業的特殊情形。

不可靠。任何 *** 需要先交付押金的應當謹慎。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第二十四條規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。

不可靠。 *** 十元押金不正規，用人方向工人收取保證金等額外費用都屬于違法行為。 *** ：區別于全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。

暑假工 *** 要交押金是否正規

很正常的。如果暑假要留校的話，基本上學校都是會收押金的，主要用于學生管理。押金一般50~500不等，有些學?？赡軙盏谋容^高，我們學校當時是收的50塊錢的押金。

不要交押金。交押金的都是騙人的，正規的廠是不會讓你交押金的，這是違法的，你有權利要回押金?？梢钥匆幌隆秳趧蘸贤ā芳啊秳趧蘸贤▽嵤l例》用以學習 最重要的一點：要簽勞務合同。

并表示只有完成接下來所有的訂單后才能拿到之前的傭金和墊付貨款，并且刷單本就是違法行為，千萬不要選擇這種 *** 。

不需要。電影院 *** 是在電影院進行短期工作，不需要交押金。用人單位要求勞動者上班交押金是不合法的，訂立勞動合同時，用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費用。

收10元押金的 *** 可靠嗎

勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之前，要求勞動者預先支付押金的，應當通過勞動合同約定。因此，如果用人單位在簽訂臨時工合同時約定支付10元押金，臨時工同意該約定并簽署合同，則該合同是合法有效的。

這個不能說，不過一般人說，暑假工都是不用交押金的，交押金的大部分都是騙子，最好是要小心一點。

我認為只要交押金的都可能是騙子，千萬不要叫他們騙著。一定要搞清楚再做。

不合理，但是我們做 *** 需要通過這些人，那么我們就只能接受他們的這些苛刻要求，不想交押金，就需要我們耐心的去找 *** ，也是可以找到的。

這時候可能就會產生費用了，但是實際本身這個 *** 是不需要交押金的。所以交押金的 *** 大部分都是不可信的，即使有可信的，最后可能也會因為很多原因導致押金拿不回來了。所以千萬不要相信交押金的 *** 。

因此可以說明：要押金的都是騙子，連你看信息的招聘網站都不建議你信，你當然不能信了。順便再提醒后來的網友，請記住幾個基本的道理：沒有一個騙子會說自己是騙子。

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