今天給各位分享工傷沒有首診病厲的知識，其中也會對工傷沒有診斷證明要發(fā)工資嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定必須是首診診斷
• 2、工傷認(rèn)定首診病歷需要提交嗎
• 3、工傷認(rèn)定必須是首診診斷書嗎
• 4、在私人診所看病沒有病歷怎么做工傷認(rèn)定
• 5、傷殘評定沒有首診病例只有診斷

工傷認(rèn)定必須是首診診斷

法律主觀：工傷認(rèn)定提交診斷證明書即可，無需病歷。

認(rèn)定工傷必須交初次診斷證明是對的。到指定醫(yī)院檢查結(jié)果拿到工傷部門認(rèn)定幾級傷殘證明。工傷結(jié)論必須由勞動部門做出，或者勞動部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)做出。

答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。

只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定不一定以初次的診斷為準(zhǔn)，也可以進(jìn)行多次的檢查，但是有個期限。

工傷認(rèn)定首診病歷需要提交嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定提交診斷證明書即可，無需病歷。

認(rèn)定工傷必須交初次診斷證明是對的。到指定醫(yī)院檢查結(jié)果拿到工傷部門認(rèn)定幾級傷殘證明。工傷結(jié)論必須由勞動部門做出，或者勞動部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)做出。

工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷認(rèn)定必須是首診診斷書嗎

1、只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、認(rèn)定工傷必須交初次診斷證明是對的。到指定醫(yī)院檢查結(jié)果拿到工傷部門認(rèn)定幾級傷殘證明。工傷結(jié)論必須由勞動部門做出，或者勞動部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)做出。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，職工遭受工傷事故傷害，申請工傷認(rèn)定提交醫(yī)療診斷證明，工傷認(rèn)定只是對傷情作大概的了解，尚在住院治療的，一般提交病歷中初診記錄和檢查報告復(fù)印件即可。

5、法律主觀：勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實。

6、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。

在私人診所看病沒有病歷怎么做工傷認(rèn)定

法律分析：工傷認(rèn)定沒有病歷原件，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了。

勞動者申請 勞動能力鑒定 時，如果沒有病歷的，可以到治療的醫(yī)院復(fù)印病歷，治療的醫(yī)院一般是會對病歷進(jìn)行備案的。

有診斷證明書可以申請工傷認(rèn)定；沒有病歷一般不能申請勞動能力鑒定，如果由齊全的影響、檢查報告，向勞動能力鑒定委員會說明情況，一般可能會接受申請。

病歷原件材料，可以憑本人 身份證 到醫(yī)院醫(yī)務(wù)科復(fù)印調(diào)取，加蓋醫(yī)院的章后即等同原件使用。 工傷 的處理應(yīng)先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、 停工留薪期 ，再進(jìn)行具體數(shù)額的索賠。

法律主觀：病歷丟了不能做工傷鑒定，工傷認(rèn)定需要勞動者出具醫(yī)生的診斷證明、勞動合同等材料。

故實際操作中，我們在收取申請認(rèn)定工傷材料時，并不一定非得要醫(yī)院的病情診斷證明，根據(jù)人社部《工傷認(rèn)定辦法》第六條之規(guī)定，只要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明（比如病歷），能夠說明問題同樣可以的。

傷殘評定沒有首診病例只有診斷

1、只有醫(yī)院的診斷證明，沒有傷情簽定，是不能打贏官司的，你必須持有傷情鑒定書，才有證據(jù)說話。才能打贏官司。

2、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。

3、需要有正規(guī)醫(yī)院的病歷資料和診斷證明才可以，如果是小的診所，不容易被認(rèn)定。

4、進(jìn)行傷殘鑒定是需要診斷證明的，只有知道員工受傷情況才能準(zhǔn)確進(jìn)行傷殘等級的判定，否則判定結(jié)果是不準(zhǔn)確的，也不能做出判定。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實，直接關(guān)系到司法鑒定機(jī)構(gòu)是否會受理。

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