本篇文章給大家談?wù)勛o(hù)士夜班上班流產(chǎn)算工傷，以及護(hù)士上夜班工資對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、護(hù)士因?yàn)楦邚?qiáng)度工作量,導(dǎo)致流產(chǎn)屬于工傷嗎？
• 2、護(hù)士上夜班流產(chǎn)責(zé)任歸誰(shuí)
• 3、上班流產(chǎn)了算工傷嗎

護(hù)士因?yàn)楦邚?qiáng)度工作量,導(dǎo)致流產(chǎn)屬于工傷嗎？

是屬于工傷，女職工在孕期內(nèi)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。女職工懷孕未滿4個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

護(hù)士上夜班流產(chǎn)責(zé)任歸誰(shuí)

醫(yī)院安排懷孕婦女值夜班做法欠妥，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，可以和醫(yī)院協(xié)商賠償事宜。但流產(chǎn)不可能完全是醫(yī)院的責(zé)任，所以自己可能要承擔(dān)較多的責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律依據(jù)：

《民法典》第一千一百六十五條??行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

上班流產(chǎn)了算工傷嗎

工作期間流產(chǎn)算是工傷的。女職工發(fā)生流產(chǎn)事故之后是可以享受產(chǎn)假待遇的，當(dāng)前的政策規(guī)定是：懷孕沒(méi)有滿四個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假為15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假為42天。女職工流產(chǎn)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，將按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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