今天給各位分享企業(yè)退休金與工傷有關(guān)系嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷跟退休了有關(guān)聯(lián)嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷對(duì)退休有影響嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)有無關(guān)聯(lián)?
• 3、工傷與退休工資有關(guān)系嗎
• 4、拿退休金了能否有工傷待遇?
• 5、工傷退休和正常退休工資有區(qū)別嗎

工傷對(duì)退休有影響嗎

1、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補(bǔ)貼。單如果工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。

2、法律分析：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。

4、法律沒有對(duì)工傷的退休年齡作出限制，只要職工符合因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力這一情形的，就應(yīng)該退休。而一般情形下的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)有無關(guān)聯(lián)?

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)保障的是工傷職工退休前的生活，而養(yǎng)老保險(xiǎn)保障他們退休后的生活。《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第40條規(guī)定，“工傷職工符合領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金 條件的，停發(fā)傷殘津貼，從 工傷保險(xiǎn)基金 中補(bǔ)足差額。

2、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

3、工傷賠償跟是否繳納工傷保險(xiǎn)有關(guān)，員工工傷社保需要支付醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)等治療期間的費(fèi)用。如果有傷殘者，根據(jù)傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金或者還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、法律主觀：不！職工遭受工傷事故傷害，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金和所在單位按照法律的規(guī)定予以補(bǔ)償。

5、工傷職工達(dá)到法定退休年齡，有了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保障后，就不能同時(shí)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和工傷保險(xiǎn)待遇。如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則還可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)傷殘津貼。

6、工傷待遇和社保待遇有關(guān)聯(lián)嗎？ 社保是在職職工社會(huì)勞動(dòng)保障的總稱也叫社保保險(xiǎn)，它包括： 養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 醫(yī)療保險(xiǎn) ， 失業(yè)保險(xiǎn) ， 工傷保險(xiǎn) ， 生育保險(xiǎn) ，也就是五險(xiǎn)。只要用工單位交納了社保，就可以享受工傷賠償。

工傷與退休工資有關(guān)系嗎

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補(bǔ)貼。單如果工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。

工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定。

工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，故還是有補(bǔ)貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。

拿退休金了能否有工傷待遇?

1、法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動(dòng)者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而是按人身損害糾紛處理。

3、“法律分析：如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

4、工傷職工退休后，不能繼續(xù)享有工傷待遇的，因?yàn)閯趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，和企業(yè)沒有任何關(guān)系了，所以不能享有工傷待遇的。

工傷退休和正常退休工資有區(qū)別嗎

法律分析：工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金從二十七個(gè)月的本人工資到七個(gè)月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。

法律分析：不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險(xiǎn)條例，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

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