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• 1、仲裁中發現對方犯了法律犯罪被告怎么處理
• 2、員工仲裁期間被刑事拘留能否保釋
• 3、單位不服勞動仲裁,將我列為被告上訴到法院,我提出反訴可以嗎?_百度...
• 4、仲裁結束后對方起訴,法院就一定會立案嗎
• 5、勞動仲裁后被公司起訴后可以再起訴么

仲裁中發現對方犯了法律犯罪被告怎么處理

1、仲裁中發現有犯罪，如果是自訴案件且被害人沒有提出控訴，則繼續仲裁；如果被害人想追究被告人刑事責任，并提出訴訟請求，可以將案件移送刑事庭審理。情況緊急的，采取緊急措施。

2、仲裁中發現有犯罪可以參照民事案件，按照“先民后刑”的原則處理。

3、對于公訴案件，當仲裁庭在審理過程中發現案件實體內容可能涉及刑事犯罪時，應裁定中止審理。隨后，將所發現的情況或線索及時移送給具備偵查權的偵查機關，以便進一步展開刑事調查。這樣做既保證了案件的公正處理，也確保了可能存在的刑事犯罪行為能得到及時、有效的追責。

4、仲裁中的枉法裁決行為入罪可能會被判處處三年以下有期徒刑、或者一到六個月的拘役，具體的處罰，與枉法裁決后的犯罪后果有關。若后果特別嚴重，則一般會判處三年以上七年以下有期徒刑。

5、仲裁程序進行的過程中，一方當事人可能以對方涉嫌刑事犯罪為由向仲裁機構申請中止，通常是仲裁程序的被申請人要求中止程序。但在撤銷仲裁階段，則包括申請在內的敗訴方均可能以此為由提出抗辯，要求撤銷裁決。

6、本身有刑事案件再身被勞務仲裁了辦法如下：仲裁期間如果一方涉嫌與本案相關的刑事犯罪，可以申請中止仲裁程序；仲裁程序是獨立的程序，但在某些情況下，仍可能受到其他情形或不同法律程序的影響。

員工仲裁期間被刑事拘留能否保釋

1、如若員工于仲裁期限內因涉及到刑事犯罪而遭受拘留，能否獲準保釋須根據特定案例的詳細情節與現行法律規范所規定的條件進行評估。

2、法律分析：可以，員工被刑事拘留、逮捕等刑事強制措施，不等于被依法追究刑事責任，用人單位以此為由解除勞動合同沒有法律依據，屬違法解除。司法實踐中，單位以員工被刑事拘留為由辭退員工，產生勞動爭議，員工要求單位支付違法解除賠償，會獲得仲裁和法院的支持。

3、枉法仲裁依法被刑事拘留。也不一定會判刑。因為，刑拘是一種刑事偵查強制措施，偵查過程中或者偵查結束。如偵查機關認為犯罪嫌疑人不構成犯罪或不予追究刑事責任的，則可以決定撤銷案件。

4、可以，員工被刑事拘留、逮捕等刑事強制措施，不等于被依法追究刑事責任，用人單位以此為由解除勞動合同沒有 ，屬違法解除。司法實踐中，單位以員工被刑事拘留為由辭退員工，產生勞動爭議，員工要求單位支付違法解除賠償，會獲得仲裁和法院的支持。

單位不服勞動仲裁,將我列為被告上訴到法院,我提出反訴可以嗎?_百度...

1、可以。如果當事人反訴的是勞動仲裁時沒有提供的請求，需要重新先走勞動仲裁程序，不涉及刑事附帶民事，只是純民事案件，不服勞動仲裁起訴到法院。如果認為公司打人構成刑事案件，需要造成輕傷后果，需要公安部門刑事立案，如果不服仲裁裁決的，可以到法院起訴，仲裁裁決就不生效了。

2、可以提出反訴。如果單位不服勞動仲裁并把你列為被告上訴到法院，你有權提出反訴。 反訴條件。如果你的反訴請求在勞動仲裁時未提出，你需要先走勞動仲裁程序。 刑事與民事分開處理。如果單位的行為構成刑事案件（如涉及打人事件），應由公安部門刑事立案，與民事案件（如勞動爭議）分開處理。

3、法律主觀：對勞動仲裁裁決不服，一方起訴的另一方可以反訴。反訴的內容與起訴的內容是同一法律關系的話，法院方面會根據需要合并審理。反訴是指在一個已經開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨立的反請求。

仲裁結束后對方起訴,法院就一定會立案嗎

仲裁裁決后可以起訴仲裁事項被提起刑事訴訟，但是需滿足法律規定的條件。如果仲裁裁決作出后，人民法院對其依法撤銷或者不予執行的，此時當事人可以就該糾紛到法院提起訴訟。對于作出的仲裁裁決已經生效并且不存在可撤銷的情形，此時不能向法院提起訴訟，法院對此不會受理。 仲裁實行一裁終局的制度。

如果是勞動仲裁的情形，法院是會受理雙方的訴訟請求的。除此之外，法院不予受理。依據勞動爭議調解仲裁法的規定，對勞動仲裁結果不服的，當事人可以向人民法院起訴，所以雙方都是有權起訴的。

如果仲裁已經生效，對方起訴法院受理不影響執行機關對原結果的執行。除非是遇到到其仲裁事項被提起刑事訴訟他不了抗拒的因素，對方可以申請暫緩執行。但是必須得到執行機關的批準，否則不會影響。

勞動仲裁后被公司起訴后可以再起訴么

不服勞動仲裁起訴后撤訴還能再起訴嗎不服勞動仲裁起訴后撤訴還能再起訴。當事人申請勞動爭議仲裁后仲裁事項被提起刑事訴訟，達成和解協議仲裁事項被提起刑事訴訟的仲裁事項被提起刑事訴訟，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知仲裁事項被提起刑事訴訟，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭仲裁事項被提起刑事訴訟的，可以視為撤回仲裁申請。

可以也不可以，如果是勞動仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

在勞動仲裁中，企業敗訴后可以向人民法院提起訴訟。然而，仲裁裁決作出后，通常情況下，當事人不能再次就同一糾紛申請仲裁或向人民法院起訴。根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，仲裁裁決是最終的，具有法律效力。