今天給各位分享承包食堂包括工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)承包的食堂進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、承包食堂應(yīng)具備哪些資質(zhì)?
• 2、食堂托管和食堂承包有什么區(qū)別
• 3、承包工廠食堂工人受傷該誰(shuí)付責(zé)任
• 4、食堂被承包員工工傷誰(shuí)來(lái)賠償
• 5、在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 6、在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎

承包食堂應(yīng)具備哪些資質(zhì)?

1、有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照及各項(xiàng)國(guó)地稅等證照。餐飲服務(wù)許可證。食品衛(wèi)生安全管理員證。廚師等級(jí)證及人員健康證。承包食堂需要什么手續(xù)承包人：衛(wèi)生許可證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，稅務(wù)登記證、餐飲服務(wù)許可證。

2、承包食堂的資質(zhì)：具備經(jīng)營(yíng)能力的公司或私人；擁有一定的經(jīng)營(yíng)管理信譽(yù)；承包期評(píng)估合格的原承包單位及個(gè)人；通過(guò)ISO認(rèn)證飲食服務(wù)企業(yè)優(yōu)先考慮。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，專業(yè)的食堂承包公司還會(huì)辦理消防安全許可證。

3、法律分析：承包食堂的資質(zhì)：具備經(jīng)營(yíng)能力的公司或私人；擁有一定的經(jīng)營(yíng)管理信譽(yù)；承包期評(píng)估合格的原承包單位及個(gè)人；通過(guò)ISO認(rèn)證飲食服務(wù)企業(yè)優(yōu)先考慮。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，專業(yè)的食堂承包公司還會(huì)辦理消防安全許可證。

食堂托管和食堂承包有什么區(qū)別

1、食堂托管也叫食堂承包。形式有多種，其中有全托管和半托管。具體你看這個(gè)網(wǎng)頁(yè)吧。

2、托管是委托別人管理。外包是把食堂承包給別人有自 *** 。

3、而食堂托管、食堂承包與食堂外包之間的區(qū)別就是，前者是委托別人管理，但自 *** 在于自己，后者則是把食堂承包給別人，別人就有了自 *** 。

4、就是承包食堂的啊，通俗講就是為工廠和學(xué)校提供食堂飯菜的唄 。也有其他叫法，飯?zhí)贸邪程猛泄埽攀彻芾恚程霉芾怼６疾畈欢嗟姆?wù)的。

承包工廠食堂工人受傷該誰(shuí)付責(zé)任

1、員工工傷應(yīng)由廚房承包人和飯店老板共同承擔(dān)民事賠償責(zé)任。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

3、承包合同中工人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任承包合同中工人受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任。

食堂被承包員工工傷誰(shuí)來(lái)賠償

1、員工工傷應(yīng)由廚房承包人和飯店老板共同承擔(dān)民事賠償責(zé)任。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

3、法律分析：承包出工傷由國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)，如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方履行勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)，工程承包方應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，雇工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

4、承包合同中的勞動(dòng)者如果被認(rèn)定為工傷，則一般由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)負(fù)責(zé)支付賠償；如果勞動(dòng)者的用人單位沒(méi)有為其參保的，則由用人單位來(lái)支付相關(guān)的賠償費(fèi)用。

5、因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工與勞務(wù)公司有勞動(dòng)關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、法律分析：上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐受傷的，算工傷。

2、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過(guò)程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒(méi)有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上，所以不能享受任何工傷待遇。

3、中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請(qǐng)主張，然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

4、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

5、在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

6、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、法律分析：上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐受傷的，算工傷。

2、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

3、在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

4、在單位的食堂吃飯，摔倒不算工傷。首先，我們需要了解符合工傷認(rèn)定的條件，即根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要滿足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因三個(gè)條件。

5、是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

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