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青島市工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年

adminllh民商法2025年04月01日 15:55:31520

青島市工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年

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本文目錄一覽:

青島市2015工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé);

4.住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,九級工傷為9個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金(7個月解除合同上年度青島市平均工資)和一次性傷殘就業(yè)補助金(12個月解除合同上年度青島市平均工資)。

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9級工傷賠償明細(xì)

【法律分析】:工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn):1.賠償員工的醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付。2.賠償伙食補助費。3.賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4.賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用。5.工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的,要賠償生活護理費。6.工傷導(dǎo)致員工殘疾的,要賠償一次性的傷殘補助金,工傷九級為員工九個月的工資。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職 工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

九級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償標(biāo)準(zhǔn):

一、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;

二、一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;

三、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資。

當(dāng)職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險待遇,要根據(jù)工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律規(guī)定及按照 *** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計算九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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