本篇文章給大家談談工傷賠付標準2017，以及工傷賠付標準2016年的標準是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償標準一覽表
【法律分析】：職工因工死亡的，其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2018年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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工傷賠償標準2017
2017工傷賠償項目與標準已公布，工傷賠償項目即工傷保險賠償項目，是職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療生活有保障，保障工亡遺屬基本生活。
工傷賠償項目與待遇標準明細
【法律依據】：社會保險法、工傷保險條例
工傷賠償項目
1、醫療費；
2、住院伙食補助費；
3、外地就醫交通費、食宿費；
4、康復治療費；
5、輔助器具費；
6、停工留薪期工資；
7、生活護理費；
8、一次性傷殘補助金；
9、傷殘津貼；
10、一次性傷殘就業補助金；
11、一次性工傷醫療補助金；
12、喪葬補助金；
13、供養親屬撫恤金；
14、一次性工亡補助金；
15、勞動能力鑒定費。
工傷賠償項目待遇標準詳細說明
1、醫療費
【要求】：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
【標準】：實報實銷。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
2、住院伙食補助費
【要求】：工傷住院期間。
【標準】：不同城市賠償標準不同。例如海南省工傷職工住院伙食補助費為100元/天。
3、外地就醫交通費、食宿費
【要求】：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
【標準】：不同城市賠償標準不同。由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。
4、康復治療費
【要求】：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
【標準】：足額結算費用，實報實銷。
5、輔助器具費
【要求】：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
【標準】：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
6、停工留薪期工資
【要求】：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
【標準】：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
7、護理費
【要求】：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
【標準】：完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
8、一次性傷殘補助金
【要求】：經過工傷認定，確定工傷傷殘等級。
【標準】：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
9、傷殘津貼
【要求】：經過工傷認定，確定工傷傷殘等級。
【標準】：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
10、一次性傷殘就業補助金
【要求】：經過工傷認定，確定工傷傷殘等級，且與用人單位解除勞動關系。
【標準】：由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
11、一次性工傷醫療補助金
【要求】：經過工傷認定，確定工傷傷殘等級，且與用人單位解除勞動關系。
【標準】：由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
12、喪葬補助金
【要求】：經過工傷認定，確定為工傷死亡。
【標準】：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
13、供養親屬撫恤金
【要求】：經過工傷認定，確定為工傷死亡。
【標準】：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
14、一次性工亡補助金
【要求】：經過工傷認定，確定為工傷死亡。
【標準】：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
15、勞動能力鑒定費
【要求】：經過工傷認定，且通過勞動能力鑒定。
【標準】：由各省市自行制定。
【工傷賠償承擔主體】：
1、工傷保險基金承擔：醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
2、單位承擔：停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘就業補助金。
[img]2017年最新工傷賠償標準
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從 工傷保險基金 支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續 后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。
2017年工傷保險賠償標準10級
工傷賠償是由用人方根據《工傷保險條例》給予受傷職工應當享受的賠償金額，工傷十級應該享受怎樣的賠償待遇呢?下面是我整理的2017年工傷保險賠償標準10級，歡迎參考!
十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
(具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
具體賠償項目及標準
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
( 五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
2017年湖南省工傷賠償
2015最新湖南省 工傷賠償標準 2015最新湖南省工傷賠償標準工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險 期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準計算表：一、一級至四級工傷，享受以下待遇：1、 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。二、五級、六級工傷，享受以下待遇：1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。3、若工傷職工本人提出解除或者 終止勞動關系 ，享受 一次性工傷醫療補助金 (在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。三、七級至十級工傷，享受以下待遇：1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資2、勞動合同期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。四、工亡的，其近親屬可以領取以下待遇：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。五、護理費標準：工傷職工經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。六、停工留薪期間工資標準停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至 工傷等級鑒定 作出之日止。停工留薪期原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。七、其余醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述
關于工傷賠付標準2017和工傷賠付標準2016年的標準是什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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