今天給各位分享第二次工傷有沒有賠償的知識，其中也會對第二次工傷有沒有賠償?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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連續兩次工傷怎樣賠償
法律分析：兩次工傷按照其在同一個用人單位所發生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。
法律分析：分別享有工傷醫療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫療補助金和就業補助金，按照最重的傷殘等級賠償。
員工發生兩次工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
十級工傷沒有辭職,再次工傷怎么算
1、工傷傷殘十級不離職，獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、如果是按勞動合同法第39條解雇沒有補償金工傷鑒定十級以上的，離職時工傷保險支付一次性醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、職工在同一單位多次受工傷，在解除或終止勞動合同時，只按傷殘最高等級計算一次性醫療補助金和一次性就業補助金。不能按多次受傷的等級重復計算，對此國家有明確規 定。
4、具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。所以乙是城鎮居民還是農村居民的賠償是不一樣的。
5、因此，若干年后與單位解除勞動合同的，可以享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金. 可以享受。
前后兩次十級工傷怎樣賠償?
1、殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×5年*傷殘賠償指數 一次性傷殘補助金：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、傷殘鑒定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。
3、法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；其他。
4、出現兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償的，工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。
5、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
我想問一下,在一家公司發生兩次工傷,能拿幾次一次性補償金
1、兩次工傷可以享受兩次工傷醫療和停工留薪期。一次性工傷補助金按照傷殘等級嚴重的賠償。
2、在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
3、如果職工第一次工傷傷殘等級為7級，第二次為九級，就應當按照7級傷殘標準享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，即就高不就低原則。
4、職工在同一單位多次受工傷，在解除或終止勞動合同時，只按傷殘最高等級計算一次性醫療補助金和一次性就業補助金。不能按多次受傷的等級重復計算，對此國家有明確規 定。
5、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金均只能享受一次，按照較高的傷殘級別享受。《工傷保險條例》第四十五條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
6、都有等級的話 可以享受兩次傷殘補助金 醫療補助金和就業補助金，按高的一次計算待遇。
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