本篇文章給大家談談鑒定工傷是由誰去，以及工傷鑒定由誰鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定幾個人去
• 2、工傷鑒定到哪個部門去鑒定
• 3、工傷鑒定去哪個部門做鑒定
• 4、工傷認定由哪個部門認定
• 5、工傷鑒定在哪個部門去鑒定的
• 6、工傷鑒定是本人去還是和公司一起去

工傷鑒定幾個人去

1、法律分析：工傷事故報告證明人，沒有明確規(guī)定需要幾個人證明的，只要能證明是工作時間因為工作原因受傷即可的。工傷證明人會要求到勞動部門做筆錄并簽字的。

2、工傷認定并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、如果做勞動能力傷殘鑒定不需要雙方人在場的。提交相關的資料之后，由勞動部門安排醫(yī)院進行傷殘鑒定就可以的。

4、必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

5、關于 工傷鑒定 需要本人去嗎？ 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進行檢查。

6、傷殘鑒定需要本人去鑒定嗎傷殘鑒定需要本人去鑒定。工傷勞動能力鑒定，是對工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場。因為身體傷殘不能到場的，由專家組人員現(xiàn)場進行鑒定。

工傷鑒定到哪個部門去鑒定

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做?！豆ｋU條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。

工傷傷殘鑒定的部門是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

工傷鑒定去哪個部門做鑒定

1、工傷鑒定到設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行。一般情況下，社會保險行政部門要從受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工，或者其近親屬和該職工所在單位。

2、工傷傷殘鑒定的部門是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

3、工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。

4、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

5、工傷鑒定一般在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷認定由哪個部門認定

法律分析：應當由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

工傷鑒定在哪個部門去鑒定的

工傷傷殘鑒定的部門是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。

工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。

工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

工傷鑒定一般在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

一般是由單位去統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門做工傷鑒定。單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申報工傷。

工傷鑒定是本人去還是和公司一起去

工傷鑒定程序必須本人來完成。我國法律規(guī)定，工傷認定申請可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。

法律主觀：可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結(jié)果為準。

可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

做工傷鑒定的時候本人去就可以了，公司不派人。 但是工商支付，所有的手續(xù)都不受理個人的申請，都是單位派人處理。 而且工傷鑒定要求本人行動方便即可做，建議做的越早越好，傷殘等級就按照你做鑒定的時候定級。

法律分析：勞動者在工作中受到了工傷之后，往往是會去申請相應的理賠，但需要先確定自己受傷是工傷才行，這時候必須要申請工傷認定?？梢杂蓡挝簧暾?，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。

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