本篇文章給大家談談工傷復發的鑒定，以及工傷復發鑒定還是九級傷殘還能拿到賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷舊傷復發的鑒定?
• 2、工傷復發如何鑒定
• 3、工傷復發鑒定程序是怎樣
• 4、工傷復發鑒定需要什么資料?
• 5、工傷復發如何認定

工傷舊傷復發的鑒定?

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續享有 醫療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

舊傷復發的工傷待遇觀定：被保險人工傷醫療絡結或被鑒定殘疾等級后，經勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復發的，可享受工傷醫療期待遇；未經勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，不能享受工傷醫療期待遇。

工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。

提供當時工傷的相關材料。勞動部門發放的工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。

，工傷舊傷復發不需要鑒定，一般在工傷治療結束后就應該去鑒定，然后得到了相應的鑒定結果，治療終結，是指臨床醫學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。

工傷復發如何鑒定

1、需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。 法律依據： 《 工傷保險條例 》第三十八條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的 工傷待遇 。

2、復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯系或者是有一致性才可以確認。

3、進行工傷復發鑒定：工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。

工傷復發鑒定程序是怎樣

工傷復發的鑒定程序如下：提供當時工傷的相關材料。勞動部門發放的工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。

提出申請提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

與第一次遭受工傷一樣，在工傷復發的時候也是先要進行工傷認定的。在確認產生的傷情確是由于之前的工傷導致的，那么才說是工傷復發鑒定與工傷復發賠償等內容。

工傷復發鑒定需要什么資料?

法律主觀：工傷復發 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準工傷 退休 的登記表等。

法律主觀：第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些決定書原件及復印件。填寫市工傷鑒定申請表一份。

工傷做傷殘鑒定需要以下這些材料：工傷認定決定書原件和復印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件等。

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

法律主觀：工傷鑒定需要提供哪些證明材料， 工傷認定申請 ，除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次治療的診斷書或 職業病診斷 證明外，還應提交下列相關證明材料。

工傷復發如何認定

1、需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。 法律依據： 《 工傷保險條例 》第三十八條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的 工傷待遇 。

2、復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯系或者是有一致性才可以確認。

3、需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。

4、如果你沒與單位解除勞動關系，工傷舊病復發的，可找勞動能力鑒定委員會進行舊傷復發的確認以及疾病與工傷關聯的確定，再按工傷保險條例的規定享受待遇。

工傷復發的鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷復發鑒定還是九級傷殘還能拿到賠償嗎、工傷復發的鑒定的信息別忘了在本站進行查找喔。