本篇文章給大家談談社保基金工傷賠償標準表，以及社?；鸸r償標準表圖片對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保工傷賠償標準是多少?
• 2、社保工傷保險賠償標準是多少?
• 3、工傷社保局賠償標準

社保工傷賠償標準是多少?

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律主觀：社保局工傷賠償標準：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量；七級至十級一次性傷殘補助金=本人工資×13/11/9/7個月；其他。

社保十級工傷賠償標準主要包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金四項內(nèi)容。根據(jù)職工工資月平均值及其所在區(qū)域不同，具體標準也有所差異。

賠償：工傷社保賠償標準，又叫工傷保險待遇標準。

根據(jù)我國《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級傷殘如下： 工傷保險條例的相關規(guī)定，職工發(fā)生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金等。

社保工傷保險賠償標準是多少?

1、工傷保險賠付標準為員工基本工資的百分之七十至九十，其中，職業(yè)病治療的全部費用和護理期間一定比例的生活費由工傷保險基金支付。

2、護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

3、社保工傷保險賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、對于受到工傷的職工，社保十級工傷賠償標準是其應得的合法權益之一。具體四項內(nèi)容如下 醫(yī)療費包括因工傷產(chǎn)生的必要治療費用，按實際發(fā)生費用支付。 傷殘津貼根據(jù)職工傷殘程度等級，按月支付。

5、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

工傷社保局賠償標準

法律主觀：社保工傷保險賠償標準依據(jù)認定傷殘等級不同，賠償?shù)臄?shù)額也會有所區(qū)別。工傷保險賠償?shù)闹饕椖坑校鹤≡嘿M、醫(yī)療費、檢查費、護理費、誤工費、營養(yǎng)費等。

標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

工傷社保局會賠付醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機構治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。

法律主觀：勞動者發(fā)生工傷，社保局會根據(jù)用人單位或勞動者一方的申請和實際發(fā)生的工傷費用等來進行賠付，社保局可按法定的標準依法賠償給勞動者治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；以及一次性傷殘補助金等費用。

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