請假是一種正常的行為，但是要注意不能違反法律法規。本文將就向公司請假是否不批違法進行分析，從而幫助公司和員工理解和掌握請假的法律制度。

1、 請假是什么？

請假是指按照公司規定，由公司員工提出的，要求暫時停止工作的一種正常行為。

2、 請假是否違法？

請假本身不違法，但是請假程序可能會違反法律法規，如果員工未經公司批準就不能請假，這樣就會違反勞動法規定的請假制度，從而可能構成違法行為。

3、 公司請假的法律制度

根據《勞動法》的規定，公司的請假制度應該符合以下幾個原則：（1）請假時間應該符合勞動合同規定；（2）請假手續應該按照公司制定的程序進行；（3）請假原因應該合理，符合法律法規規定；（4）請假期間應該遵守公司的規章制度；（5）請假期間應該按照規定及時回到崗位。

4、 向公司請假不批違法嗎？

向公司請假不批違法，但是要按照公司規定的請假程序進行，不能未經公司批準就請假，以免違反勞動法規定的請假制度而可能構成違法行為。

5、 總結

本文就向公司請假是否不批違法進行了分析，從而幫助公司和員工理解和掌握請假的法律制度。總之，向公司請假不批違法，但是請假程序應該按照公司規定進行，不能未經公司批準就請假，以免違反勞動法規定的請假制度而可能構成違法行為。