本篇文章給大家談?wù)劰痉梢哉{(diào)節(jié)嗎，以及工傷可以司法鑒定嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、司法所能調(diào)解工傷賠償嗎
• 2、農(nóng)民工工傷司法調(diào)解不成還能到哪個部門去調(diào)解司法所收費嗎
• 3、工傷可以走司法鑒定嗎
• 4、工傷司法程序怎么走
• 5、工傷可以找司法局援助嗎
• 6、工傷事故司法調(diào)解不成可以找勞動局解決嗎

司法所能調(diào)解工傷賠償嗎

根據(jù)《 勞動法 》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見，就有關(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。

法律分析：可以，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷賠償糾紛能和解，工傷可以雙方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強制執(zhí)行。

關(guān)于 工傷 賠償能否調(diào)解 首先應(yīng)確認(rèn)工傷賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請 工傷認(rèn)定 ，然后通過 勞動仲裁程序 維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律分析：工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強制執(zhí)行。

農(nóng)民工工傷司法調(diào)解不成還能到哪個部門去調(diào)解司法所收費嗎

1、調(diào)解不成，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，落實工傷待遇。其中通過勞動仲裁或者法院的時候，他們都可以調(diào)解。也可以通過律師幫你們調(diào)解。

2、司法調(diào)解屬于人民調(diào)解，人民調(diào)解不收費。人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會委員和人民調(diào)解委員會聘任的人員擔(dān)任。人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、熱心人民調(diào)解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔(dān)任。

3、司法所是國家司法行政機關(guān)的派出機構(gòu)，調(diào)解糾紛是司法所的職責(zé)之一，調(diào)解糾紛是不能收費的。司法所糾紛調(diào)解受理程序調(diào)解主持人宣布參與人和單位及注意事項。

工傷可以走司法鑒定嗎

法律主觀：職工受傷可以去司法鑒定工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請。

司法鑒定中心不可以進(jìn)行工傷的傷殘鑒定，工傷要去專門的工傷鑒定部門來鑒定。

工傷鑒定一般由勞動鑒定委員會鑒定。法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》第十四條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對委托鑒定事項、鑒定材料等進(jìn)行審查。對屬于本機構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當(dāng)受理。

法律分析：不能。因工受傷后不能委托司法鑒定能鑒定工傷，司法鑒定和工傷鑒定的適用范圍不一樣，鑒定標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。

工傷司法程序怎么走

1、工傷訴訟流程如下：當(dāng)事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進(jìn)行立案；向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票；法院進(jìn)行審理并作出判決。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、首先通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。如果任何一方當(dāng)事人不服裁定，可向人民法院訴訟。

4、法律分析：工傷司法程序為起訴、立案審查、排期開庭、開庭審理及進(jìn)行宣判。起訴就是向有管轄權(quán)的法院的立案庭遞交自己的訴狀。

5、中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。

工傷可以找司法局援助嗎

1、工傷糾紛可以在滿足條件的情況之下到當(dāng)?shù)氐乃痉ň稚暾埛稍痉ň纸?jīng)過審查之后，符合條件的會提供免費的法律援助的，前提必須是符合條件。比如說本人確實，因為經(jīng)濟方面非常的困難，沒有能力支付法律服務(wù)費用。

2、法律分析：工傷可以申請法律援助。法律援助也是一種無法讓人抗拒的法律手段，相關(guān)的組織機構(gòu)也會為需要的人免費提供法律援助。我國的司法部設(shè)有法律援助中心，用來指導(dǎo)和協(xié)調(diào)法律援助工作的開展。

3、工傷可以申請法律援助。公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護(hù)人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù)：依法請求國家賠償?shù)摹Ｕ埱蠼o予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。請求發(fā)給撫恤金、救濟金的。

工傷事故司法調(diào)解不成可以找勞動局解決嗎

工傷可以找勞動局。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

工傷找勞動局是有用的。可以明確的是勞動者在遇到工傷糾紛是可以向勞動局去申請進(jìn)行訴訟仲裁的，為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，勞動者如果是對用人單位的工傷處理方案不滿意的話，是可以向相關(guān)部門申請進(jìn)行復(fù)議的。

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