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• 1、建筑工地掛別人公司買的保險出了工傷事故該公司需要丞擔陪付責任嗎...
• 2、建筑行業(yè)己掛靠有資質(zhì)公司出了工傷責任劃定辦法?
• 3、掛靠建造師如何報工傷保險
• 4、我的社保是掛靠在親戚個體戶上的在別的裝修工地受傷算工傷嗎

建筑工地掛別人公司買的保險出了工傷事故該公司需要丞擔陪付責任嗎...

1、法律分析：如果公司沒有給你購買社會保險，發(fā)生工傷時由公司承擔賠償責任。公司在保險公司買了商業(yè)保險也不能免除賠償責任。

2、招聘使用的工作人員如果實質(zhì)上是由被掛靠單位管理，與被掛靠單位形成勞動關系，且已經(jīng)投保社會保險，由被掛靠單位承擔工傷保險責任，如果沒有投保，則由被掛靠單位承擔工傷責任。

3、既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負責任。當然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會負責賠償責任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

4、別人掛靠在當事人公司，如果出了工傷事情，當事人公司不一定要賠付。首先要有掛靠協(xié)議，其次，工人出了工傷不是在當事人公司工作時發(fā)生的，否則要承擔責任。

5、在工地上工傷由包工負責人負責，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。法律依據(jù)《建筑市場管理規(guī)定》第十六條，承包方必須按照其資質(zhì)等級和核準的經(jīng)營范圍承包任務，不得無證承包或者未經(jīng)批準越級、超范圍承包。

建筑行業(yè)己掛靠有資質(zhì)公司出了工傷責任劃定辦法?

這個一般是掛靠人與被掛靠單位，對外承擔連帶責任。若是發(fā)生重大事故，被掛靠單位相關人員，不但要承擔民事賠償責任，甚至要承擔刑事責任。而成立工程分公司就可以完全規(guī)避這樣的風險。

第五，根據(jù)《建筑法》第66條規(guī)定，出借資質(zhì)方與借用資質(zhì)方應對建設工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失承擔連帶賠償責任。第六，借用資質(zhì)與掛靠的法律性質(zhì)相同。

第二，在個人掛靠問題中來認定工傷中用人單位的確定問題，勞動關系與工傷保險責任可以相分離。

第一種辦法：按照工傷處理 申請工傷認定。雖然老板是掛靠，但一樣可以申請工傷認定。如果老板不具備相關建筑行業(yè)從業(yè)資質(zhì)，則建筑公司是用工主體，由建筑公司承擔替代責任。江蘇省沒有最高人民法院，只有高級人民法院。

由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。但具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向下線追償。

只要雙方存在勞動關系，那么就應該讓掛靠公司對工人進行賠償。

掛靠建造師如何報工傷保險

發(fā)生重傷事故、死亡事故，應于24小時內(nèi)報送；發(fā)生輕傷事故，應于三個工作日內(nèi)報送。如未按要求備案的，有關費用由建筑施工單位負擔。

掛靠單位職工的工傷保險由掛靠單位繳納，單位應當在用工之日起的三十日內(nèi)依法為職工申報社保登記，并按月足額繳納工傷保險等保險費用。工傷保險費由單位繳納，職工個人不需要繳納。

法律分析：按照比例進行繳納：建筑單位工傷保險基準為單位職工工資總額的3%。根據(jù)《工傷保險條例》第十條，對建筑、服務、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照特殊方式進行繳費的規(guī)定。

建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。

我的社保是掛靠在親戚個體戶上的在別的裝修工地受傷算工傷嗎

1、在企業(yè)單位上班：出現(xiàn)事故就是本單位工傷。與社保無關，看病可以住院用社保卡，也可以企業(yè)單位報銷。

2、個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇。

3、個體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷，工人在上班途中工作受傷的，是可以辦理工傷認定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。

4、如果說在這個時候公司還不買工傷保險的話，是完全可以起訴這樣的公司的，就算是一些包工頭應該選一個掛靠的公司。要學會拿起法律武器其實國家已經(jīng)設立了很多的機構(gòu)來幫助農(nóng)民工進行討薪，比如說勞動監(jiān)察大隊。

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