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單位監控能隨意調看嗎
單位監控不能隨意調看。如果錄像內容不是自己，公民個人不可以調取。擁有監控錄像的人或單位同意他人調取，就涉嫌侵犯公民個人信息罪。
不可以隨意調取。有合理的要求是可以的，市民一旦在公共場所發生意外，調看監控錄像的要求被拒絕時，一定要及時報警。
公司的監控措施，應該用來保障財產安全，而不是窺竊員工隱私，更不能用來給員工制造增加工作量。不管什么樣的管理行為，都應該有底線，都應該在法律允許的范圍之內。
個人不可以看單位的監控，因為這樣的行為涉及侵犯別人的個人隱私。【法律分析】如果錄像內容不是自己的，公民個人是不可以調取的。
快遞公司要求調取保安室監控違法嗎
1、這個...從情理上來講，這起事件的兩方當事人，就是快遞員與收件人都可以看，法律上似乎沒有明確的條文規定不可以，所謂不禁止即允許，所以，如果監控單位沒有規定不允許外人看監控的話，我認為是可以的。
2、法律分析：監控是否可以查看沒有法律規定，但是一般是不允許查看的。因為這樣的監控錄像本身就是需要保密的，此外還涉及到一個成本問題，查閱一次需要不少的人力物力，如果不加以限制是難以滿足公眾的查詢需要的。
3、快遞站點監控保存一星期不違法。寄遞安全監督管理辦法規定營業場所交寄、接收、驗視、安檢、提取區域（快遞站點）以及智能快件箱放置區域的監控資料保存時間不得少于90日。
4、要分情況對待：如果是調取的自家的監控不違法也不犯罪，這個屬于對自身權利的處分；但如果是私自調取查看他人或者公共區域監控錄像可能就涉嫌違法了，如果再進行加工、售賣就涉嫌犯罪。
5、法律分析如果錄像內容不是自己的，公民個人是不可以調取的。如果擁有監控錄像的人或單位同意他人調取，就涉嫌侵犯公民個人信息罪公民調取后泄露內容也涉嫌觸犯侵犯公民個人信息罪。
6、不可以隨意調取。有合理的要求是可以的，市民一旦在公共場所發生意外，調看監控錄像的要求被拒絕時，一定要及時報警。
申請看廠里的監控違法嗎
1、單位監控不能隨意調看。 如果錄像內容不是自己，公民個人不可以調取。擁有監控錄像的人或單位同意他人調取，就涉嫌侵犯公民個人信息罪。
2、至于司法機關的監控私自查看是違反規定的，但是沒有涉及修改監控內容，還不能構成違法行為的。至于涉密者，應另當別論。
3、人離開原來單位，繼續查看原來單位監控不屬于違法。如果單位有規定不允許個人私自調取監控錄像，而你私自調取了，是屬于違規，違反了單位的規定，屬于違反了規定。
公司裝攝像頭監視員工違法嗎
1、法律分析：安裝攝像頭，監視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。
2、公司在辦公室裝監控監視員工，如果是為保障公司的安全，監督員工的日常工作情況，一般不違法；但如果惡意刺探、侵擾、泄露、公開員工的隱私權的，違法。
3、公司裝攝像頭監視員工是否違法，需要視情況而定：如果攝像頭裝在工作公共辦公場所，不犯法。
4、這個是不違法的。工廠車間安裝監控器，首先要明確安裝攝像頭是否侵犯了工人的隱私權。根據憲法等法律，公民的隱私權受法律保護。
在廠里打架了員工讓調廠里監控合法嗎
1、打架雙方有權利看監控。因為有相關的法律規定，當事人以及直系親屬可查看，另外事故雙方涉及人也可以查看。
2、申請看廠里的監控不違法。據查詢相關 *** 息顯示，工廠監控的安裝是為了保護財產及工廠的安全，員工權益受損時，有權要求查看監控且是不違法的。監控是安防系統中應用最多的系統之一，由前端部分和控制部分構成。
3、經監控的管理人員同意，自己可以到場里調查監控的。但是，如果不同意的話，可以書面要求保存監控的內容，也可以通過報警，向公安機關求助 保存監控的內容。在起訴時向人民法院請求，調取監控的內容。
4、是否合規：在進行員工監控時，應該遵循相關法律法規，確保行為合規，如《勞動法》、《勞動合同法》等。比如，監控應該合理、必要、保障員工的合法權益，不會給員工帶來過大精神壓力等。
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