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公務員刑事案件量刑低的原因（公務員刑事案件量刑低）

adminllh刑事法2025年06月11日 01:51:54590

公務員刑事案件量刑低的原因（公務員刑事案件量刑低）

今天給各位分享公務員刑事案件量刑低的知識，其中也會對公務員刑事案件量刑低的原因進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

1、有過比較輕微的犯罪行為、只有刑事拘留未判刑的人，可以報考普通公務員嗎？
2、對公務員玩忽職守犯罪采取的對策有哪些？
3、刑事案件檢查院建議量刑一年半到兩年半之間法院一般會怎么判？
4、刑事案件公務員職務侵占三萬元怎么判
5、國家公務員貪污、 *** 二十萬以上用于 *** 情人該怎么判決？
6、公務員為朋友孩子找工作 *** 三萬,應該判刑嗎

有過比較輕微的犯罪行為、只有刑事拘留未判刑的人，可以報考普通公務員嗎？

如果自身有過輕微的犯罪行為，并且還有刑事拘留的經歷，那么也是沒有辦法去報考普通公務員，對于公務員的要求是非常高的。我們國家對于公務員的要求是報考人員本身沒有任何的犯罪記錄，直系親屬，也沒有太過于嚴重的犯罪記錄，如果政審能過的話，才可以選擇去報考公務員。如果說你的政審都沒有過的話，那么，后續的考試也沒有辦法參加的，所以說如果你之前有輕微的犯罪記錄，那也是沒有辦法去報考。而普通公務員的，但每一個地區的要求可能會有一些的不同，所以大家也是可以選擇到專業的部門去詢問一下。

小編并不知道大家說的輕微犯罪行為是什么？比如說偷東西或者是聚眾 *** ，還有就是打架這些都是屬于較為輕微的犯罪行為。但是大家如果已經進行了刑事拘留的話，那么，自己的人生檔案上面就會有一定的記錄，所以說也可能沒有辦法去報考公務員。如果想要報考公務員的話，那么報考學生就必須要有非常清白的政治面貌，只有這樣，才能夠更加的有勝算考過。

因為公務員在很多人的心目當中都是一個鐵飯碗，所以說我們國家考公務員的人實在是太多了。如果說你本身就有個犯罪記錄的話，那么很有可能就過不了政審，于是就沒有辦法去報考公務員。

很多的人都會為自己之前的犯罪而后悔，但在這個時候，后悔就已經晚了，所以小編也是希望大家能夠管住自己的行為。千萬不要去做出一些違法行為，不然以后自己肯定會后悔的。大家也是可以選擇去詢問一下相關的工作人員，問一問自己這會不會受到一定的影響，建議大家問清楚才是最正確的。

對公務員玩忽職守犯罪采取的對策有哪些？

第一，要強調從政道德，推行法制教育，構筑思想防線，克服官僚主義和 *** 。從政道德是國家工作人員的職業道德。對黨政公務員，我們要一貫提倡以“為人民服務”為中心的從政道德，這是一種蘊含豐富、境界高尚的社會主義新道德。它既堅持了馬克思主義的指導，又繼承了民族傳統道德的精華。

使人不想犯罪，首先要教育和警示大家認真學習、實踐“ *** ”重要思想，積極推進我國的社會主義政治文明建設，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，熱愛本職工作，熱愛集體榮譽，恪盡職守，廉政勤政，自覺 *** 官僚主義和 *** 。

人的思想覺悟的提高、世界觀的確立，并非一時之功，或者進行幾次教育就能達到目的的。尤其在實行改革開放和建設市場經濟的新的歷史時期，新情況、新問題、新思想層出不窮，所以，持續推行對公務員拒腐防變的法制宣傳教育，提高他們的法律素質，使他們正確看待手中的權力，具有高度的自律性、責任感，糾正一些人思想中“沒有中飽私囊不為罪”的錯誤認識，把玩忽職守看成同貪污、 *** 一樣是對人民的犯罪，是防止和減少玩忽職守犯罪的有效途徑。

另外，提高公民的整體思想素質，創造良好的生存環境，強化公眾對玩忽職守犯罪嚴重危害性的認識和反腐倡廉的責任感，也是遏制玩忽職守犯罪的一個必要措施。因為，國家工作人員畢竟不是生活在真空中，若僅注重他們的道德素質的提高，而忽略其賴以生存的道德環境的美化，終究難以取得持久的成效。

第二，要強化權力制約與監督機制，從體制上防治玩忽職守犯罪。要完善相關立法以及配套的規章制度，以形成對權力運行的全面制約。具體說，要做到以下幾點。

一是隨著市場經濟的不斷發展，逐步縮減權力的適用范圍。建立起公平合理、規范高效的政務機制，特別是要把市場機制納入微觀行政管理之中。

二是分解權力，因為權力的過分集中，易使一部分人濫用其權力，擅自草率地作出處分決定，從而導致權力運行中的異化。

三是明確職權、職責，推行行政個人責任制，這樣一來，有關人員將不會再漠視自己的職責，而一旦失職情況出現，也不會出現上下級之間既互相推諉，又互相包庇、互相保護，最后責任不了了之的局面。

四是公開權力，即實行政務公開。使權力的范圍、運作方式和指向得以公開，接受公眾、輿論的廣泛監督，以防止權力的“暗箱操作”。

五是制約權力，實行權力交叉和權力流動，使制衡機制不斷趨于完善。

權力不受監督，必然走向腐敗。從表面看，我國的監督機制已不可謂不完備，人大的權力監督、紀委和監察的紀律監督、政協的民主監督、檢察院的法律監督、新聞媒體的輿論監督以及群眾監督都在一定程度上發揮作用，各地也不斷創造出一些行之有效的辦法。但通過對公開執法檢查中反映出的問題的整理，發現竟有82%的問題是按常規檢查不能發現的，可見群眾監督之重要。因此，從總體看，監督不力仍是一個亟待解決的問題，特別是要進一步加強輿論和群眾監督。

由于我國封建制度的長期存在和人治思想的根深蒂固，民和官的監督與被監督的關系常常被顛倒。隨著我國法制化進程的不斷加快，強化監督機制，除進一步完善監督法規，通過立法確立規范、科學、完善的監督制約機制，對權力進行有效的監督制約，促使權力協調有序地運作外，還必須切實強化監督意識；監督者要敢于監督和善于監督，既“監事”，又“察人”，被監督者要自覺接受監督，主動爭取監督，不怕揭，不護短，不能以“內外有別”而文過飾非， *** 監督。

另外，還要進一步完善國家公務員制度，填補人事問題上的漏洞，以使公務員的進出升降、獎懲考核規范化、制度化，從源頭上預防玩忽職守犯罪。隨著經濟的不斷發展，還要逐步提高公務員的工資待遇，探索適度的高薪養廉，有條件的地方，可以根據各自的實際情況，實行定期增資制度，使國家工作人員在當地保持中上等的實際生活水平和相對較高的社會地位，以此減少因待遇問題引發的玩忽職守犯罪。

第三，要不斷完善檢察和公安機關的偵查機制和辦案責任制，進一步加強對玩忽職守案件的查處力度。在司法實踐中，我們要特別注重檢察、公安機關與行政執法等機關加強聯系和溝通，不斷完善內外協作的配合機制，形成“內合外聯”，保持對玩忽職守犯罪的攻勢和合力。一經發現玩忽職守線索，就要查個水落石出，決不允許以言代法，以種種借口或者托詞讓其蒙混過關，構成犯罪的必須追究刑事責任。要切實加強對重點部門、崗位上工作人員的重點防范、跟蹤監督，對已有的規章制度，誰違背就追究誰。

需注意的是，由于玩忽職守犯罪的主體是特殊主體，具有一定的地位和社會影響面，關系網復雜，有的甚至還掌管檢察、公安機關的人權財權，加之地方保護主義的存在，牽一發而動全身，因此在查處這類案件時，要事先建議黨委、 *** 及時進行人事調整，注意把立案前審查時間拉長，要注意初查的秘密性，立案后一般不采取強制措施，防止打草驚蛇。要著重從犯罪的構成要件和法律的因果關系上進行調查取證，注意把握罪與非罪的界限。努力收集確鑿充分的證據，使其形成鎖鏈，達到無懈可擊，以保證穩、準、狠地打擊玩忽職守犯罪。

還需注意的是，要有效打擊玩忽職守犯罪，必須消除某些檢察、公安人員思想認識上同該種犯罪的嚴峻斗爭形勢形成的反差；不能寬官而嚴民，認為“為公濫權不犯法”、“決策失誤不為罪”；要防止對黨政機關、行政執法機關和經濟管理機關的玩忽職守犯罪案件抓得不力、久拖不偵、久偵不結；要善于充分依靠和發動群眾，司法實踐中許多玩忽職守案件的查處，都離不開群眾的揭發和提供線索；克服坐等觀望或怨天尤人的情緒，解決移送案件的渠道不暢、案件信息傳導系統梗死、案件線索來源減少的現象；對少數黨政負責人從本地、本部門的利益出發，瞞案不報、壓案不查，甚至設置“障礙”、阻撓查處，造成檢察、公安機關立案難、取證難、處理難的人，要嚴肅黨紀政紀，直至追究刑事責任。

第四，要提高玩忽職守犯罪的法定刑，進一步增強打擊力度。鑒于前述玩忽職守犯罪法定刑偏輕的狀況，可考慮將大多數玩忽職守犯罪的法定最高刑提至15年有期徒刑，或無期徒刑。降低其現有的立案標準，特別是重大、特大案件的立案標準。并建議增設罰金等財產刑，以做到雙管齊下，發揮刑事法律強有力的震懾作用。

要充分認識到玩忽職守犯罪的嚴重社會危害性，既要看到其造成的直接損失，又要考慮到其造成的間接損失，比如，在當前的西部大開發中，對因某些 *** 官員在生態環境工程建設監管崗位上的玩忽職守造成植被破壞、土地沙化、河湖污染的情況，如果不考慮間接損失，就很難對行為人定罪。要做到嚴格執法，切實改變司法實踐中存在的只因玩忽職守是過失犯罪，十幾萬、數十萬元損失的就難以追究其責任，多數案件量刑偏低且多為緩刑，甚至“以紀代刑”、“以罰代刑”的狀況。否則，在玩忽職守罪現有法定刑本已偏輕的情況下，更會給人以輕上加輕、罪刑明顯失衡的感覺。這樣，不但難以發揮法律應有的威力，客觀上有打擊不力之嫌，而且，還會引起社會公眾的不滿情緒，有損于司法機關和人民 *** 的公正形象。依據我國現行刑事政策和刑事立法，一個人的職位越高，他所應承擔的責任也就越大，那么，在與比其職位低的人犯有同樣罪行的情況下，他應該承擔更大的刑事責任，對此，我們一點都不能忽視。

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刑事案件檢查院建議量刑一年半到兩年半之間法院一般會怎么判？

在刑事案件中，如果檢察院建議量刑一年半到兩年半之間的，法院一般也會在此建議的量刑期間進行量刑。但是，法院并不是一定要按檢察院的量刑建議進行量刑，法院應該根據審理情況，按照具體案件情節進行量刑，如果法院認為檢察院的量刑建議不符合實際案情的，也有權在檢察院的量刑建議之外進行量刑。

刑事案件公務員職務侵占三萬元怎么判

涉嫌職務侵占罪數額為三萬元的，屬于數額較大范圍，量刑在五年以下有期徒刑或者是拘役。一、《刑法》第二百七十一條第一款規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。二、《最高人民法院關于廢止1980年1月1日至1997年6月30日期間發布的部分司法解釋和司法解釋性質文件(第九批)的決定》第十條規定的行為，侵占公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬于“數額較大”;侵占公司、企業財物十萬元以上的，屬于“數額巨大”。