本篇文章給大家談?wù)劰恢俨每梢云鹪V嗎,以及工傷不賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、可以不仲裁直接法院起訴嗎
- 2、工傷案件可以直接向法院起訴嗎
- 3、沒(méi)有勞動(dòng)仲裁能到法院起訴嗎
- 4、勞動(dòng)者受工傷后能直接起訴嗎
- 5、工傷賠償不合理可不可以不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁直接上法院
可以不仲裁直接法院起訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁,可以直接向法院起訴嗎不可以,勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁,不可以直接向法院起訴,只有經(jīng)過(guò)仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。
勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁,可以直接向法院起訴嗎 不可以,勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁,不可以直接向法院起訴,只有經(jīng)過(guò)仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。
法律主觀:下列情況下可以直接起訴不經(jīng)過(guò)仲裁:當(dāng)事人之間就婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承而產(chǎn)生糾紛的;當(dāng)事人之間依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)行政處理決定不服,且沒(méi)有復(fù)議前置程序的。
法律主觀:不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁一般不可以直接去法院起訴,若勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟;若當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以依法提起訴訟。
法律主觀:沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的,當(dāng)事人一般不能直接提起勞動(dòng)訴訟,要在仲裁結(jié)果出來(lái)后,如果對(duì)仲裁書(shū)不滿的,可以在十五日內(nèi)向法院起訴。但如果當(dāng)事人只是要追索勞動(dòng)報(bào)酬且有欠條的,則可以直接提起民事訴訟。
可以仲裁。第五條當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。《民事訴訟法》第一百二十五條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛,適宜調(diào)解的,先行調(diào)解,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。
工傷案件可以直接向法院起訴嗎
1、工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi),沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道,或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。
2、可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。
3、法律分析:工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。
4、工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。
5、簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,當(dāng)事人不能直接 到法院起訴 。必須先向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問(wèn)題。根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則,勞動(dòng)者向勞動(dòng)相應(yīng)證據(jù)。
6、法律主觀:未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請(qǐng)求。
沒(méi)有勞動(dòng)仲裁能到法院起訴嗎
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。但是,在您的情況下,由于您已經(jīng)無(wú)法聯(lián)系到掛靠在建筑公司名下的個(gè)人,勞動(dòng)仲裁可能會(huì)難以進(jìn)行,因此您的律師建議您直接起訴也是有一定道理的。
勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁,可以直接向法院起訴嗎 不可以,勞動(dòng)爭(zhēng)議沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁,不可以直接向法院起訴,只有經(jīng)過(guò)仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的,可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院。
根據(jù)法律規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動(dòng)仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。
勞動(dòng)者受工傷后能直接起訴嗎
法律主觀:未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請(qǐng)求。
工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。
法律分析:工傷不通過(guò)勞動(dòng)仲裁不可以直接去法院起訴。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)仲裁是前置程序沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)案件,一般法院是不予受理的。
法律分析:工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。
工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院,要求賠償自己的人身?yè)p害賠償,但要注意訴訟時(shí)效必須要在一年內(nèi),否則就無(wú)效了。而工傷賠償則不能直接訴至法院,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以先通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)商。
法律分析:工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。
工傷賠償不合理可不可以不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁直接上法院
法律分析:工傷不通過(guò)勞動(dòng)仲裁不可以直接去法院起訴。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)仲裁是前置程序沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)案件,一般法院是不予受理的。
可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院,要求賠償自己的人身?yè)p害賠償,但要注意訴訟時(shí)效必須要在一年內(nèi),否則就無(wú)效了。
法律分析:工傷賠償不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁可直接 *** 。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
(2)如果與用人單位就工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; (3)對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的,當(dāng)事人可以向人民法院起訴。
工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。
工傷老板不管是不可以直接上法院起訴的,工傷屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者需要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委員會(huì)仲裁后,勞動(dòng)者對(duì)裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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