本篇文章給大家談?wù)剢挝浑[瞞工傷導(dǎo)致什么，以及企業(yè)隱瞞工傷會(huì)被罰款嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、用人單位不承認(rèn)工傷應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
• 2、工傷隱瞞不報(bào)什么罪行
• 3、我想問(wèn)一下用工單位瞞報(bào)工傷事故會(huì)有什么樣的處罰
• 4、單位隱瞞工傷應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
• 5、隱瞞工傷報(bào)醫(yī)保有什么法律責(zé)任

用人單位不承認(rèn)工傷應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任

用人單位不承認(rèn)是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律分析：用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

用人單位不承認(rèn)是 工傷 的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位拒不舉證的， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出 工傷認(rèn)定 決定。

如果用人單位不承認(rèn)工傷的，則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷隱瞞不報(bào)什么罪行

1、用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

2、瞞報(bào)工傷事故會(huì)受到的處罰 用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

3、法律分析：工傷上報(bào)有等級(jí)規(guī)定，如果是重大傷亡不報(bào)還隱瞞事故，則是違法犯罪行為，會(huì)受到法律制栽。

我想問(wèn)一下用工單位瞞報(bào)工傷事故會(huì)有什么樣的處罰

1、因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)?，人民法院?yīng)予受理。

2、用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

3、瞞報(bào)工傷事故會(huì)受到的處罰 用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、瞞報(bào) 工傷 職工應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

6、如果用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)工傷或職業(yè)病，工會(huì)、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確診后，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)補(bǔ)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。

單位隱瞞工傷應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任

用人單位不承認(rèn)是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律分析：用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

以用人單位為第一責(zé)任人，以勞動(dòng)者及其近親屬為第二責(zé)任人。結(jié)合實(shí)踐操作來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者只有等到工傷事故發(fā)生或職業(yè)病被鑒定診斷后的30日后，才可以向主管部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到進(jìn)行法律咨詢。

法律分析：根據(jù)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金。

隱瞞工傷報(bào)醫(yī)保有什么法律責(zé)任

法律分析：工傷上報(bào)有等級(jí)規(guī)定，如果是重大傷亡不報(bào)還隱瞞事故，則是違法犯罪行為，會(huì)受到法律制栽。

法律分析：以偽造、欺騙套取工傷保險(xiǎn)基金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

因?yàn)槟愕倪@種行為有可能會(huì)涉嫌社會(huì)保險(xiǎn)基金犯罪。就算是單位沒(méi)有為你買(mǎi)保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故傷害，也應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用醫(yī)保卡報(bào)銷(xiāo)治療費(fèi)用，是虛構(gòu)非因工受傷的事實(shí)，涉嫌詐騙醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者因工傷走醫(yī)保的情形是屬于違法犯罪行為的。是屬于詐騙的，是需要追回騙取的款項(xiàng)，而且判處以騙取額度25倍罰款，對(duì)于構(gòu)成詐騙犯罪的情形，是需要依法追究刑事責(zé)任的。

法律分析：如果工傷保險(xiǎn)中醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費(fèi)用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報(bào)了。若違反醫(yī)保辦法報(bào)銷(xiāo)規(guī)定，將由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

單位隱瞞工傷導(dǎo)致什么的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)隱瞞工傷會(huì)被罰款嗎、單位隱瞞工傷導(dǎo)致什么的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。