今天給各位分享單位注銷后工傷職工起訴誰的知識，其中也會對單位被注銷后工傷認定怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司注銷工傷怎么賠償
1、法律主觀：公司解散賠償員工的辦法：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，應當支付半個月工資。
2、如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應依法履行法定義務。工傷賠償責任應當由公司的原股東承擔。
3、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償的。
4、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、法律主觀：公司解散進行工傷賠償可以預先申報工傷待遇。公司在破產清算時應當依法撥付公司需要支付的工傷保險待遇費用，公司未參加工傷保險的應當按照規定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。
6、公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
公司注銷工傷怎么辦
1、公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。
2、如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應依法履行法定義務。工傷賠償責任應當由公司的原股東承擔。
3、由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。
4、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。
公司注銷后工傷責任由誰承擔
如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應依法履行法定義務。工傷賠償責任應當由公司的原股東承擔。
公司注銷了工傷賠償誰來承擔公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來進行處理，但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。
法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。
工傷待遇仲裁時企業注銷了怎么辦?
1、法律分析：勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。
2、企業被注銷后就沒有權利繼續運營，如果非法運營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動者只能按照人身損害追償。
3、工傷認定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。
工傷后公司注銷了可以起訴公司嗎
1、由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。
2、法律主觀：由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。
3、公司名稱和法人注銷，表示公司法定主體資格已消失，是不能再做為訴訟主體資格的。公司經過清算或者破產程序的，公司債務視為處理完畢。如有未了結的債務，應以從公司取得清算資產的股東為訴訟主體。
4、由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。
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