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工傷保險單位不給蓋章怎么辦
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
勞動者申請 工傷認定 的，用人單位不蓋章的，勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷單位不給蓋章簽字怎么辦
1、法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
3、人力資源和社會保障局下發的工傷認定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。
4、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
5、法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。
6、法律分析：自己申請工傷認定單位不給蓋章，首先應當去當地勞動局仲裁委員會取得勞動關系裁決書，工傷認定后再去做勞動能力鑒定再去勞動局工傷認定部門認定工傷，根據鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標準。
工工傷醫療賠償,單位不蓋章怎么辦?
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。
勞動者申請 工傷認定 的，用人單位不蓋章的，勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定時用人單位不肯蓋章怎么辦
1、法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
3、法律分析根據相關法律法規規定，用人單位不服人社局工傷認定決定，向人民法院提起行政訴訟，是法律賦予的權利。作為工傷職工，要配合人社局，積極應訴，用事實、證據回應用人單位的主張。
4、工傷認定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
5、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規定，自行申請做工傷認定和勞動能力鑒定（即傷殘鑒定） 。
6、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
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