本篇文章給大家談談工傷直接起訴包工頭需要哪些，以及工地發生工傷事故起訴包工頭嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷起訴流程需要哪些材料
• 2、在工地上受傷后可以直接起訴包工頭嗎
• 3、向包工頭工傷索賠要哪些證據
• 4、律師你好！我是在建筑工地出了工傷事故，如果現在走法律程序需要哪些材料？
• 5、沒有資質的包工頭工傷怎么辦

工傷起訴流程需要哪些材料

工傷訴訟需要的材料：1、申請工傷和勞動能力鑒定；2、向勞動仲裁庭提出仲裁申請，提交身份證、公司基本信息、住院和門診的病歷、醫療費（如果醫療費對方支付，那就不需要提交票據）、醫療診斷證明書、交通費票據、工傷認定書、勞動能力鑒定結論、鑒定費、勞動爭議仲裁申請書；3、如果勞動仲裁庭不予受理，那么你才可以去法院起訴，起訴的時候勞動爭議仲裁申請書改為民事起訴書，除上述東西之外還需加一份勞動仲裁委員會出具的不予立案通知。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

在工地上受傷后可以直接起訴包工頭嗎

可以直接起訴或者向當地勞動部門申請工傷認定，工傷認定后，可以申請傷殘鑒定（如有傷殘），再申請勞動仲裁向用人單位索賠，如果勞動部門作出不予受理的決定，可以直接向當地法院提起民事訴訟要求賠償。

法律分析

工地上受傷怎么賠償：

首先，從醫療費用的角度來說，工傷的治療費用需要做好規定，比如工傷保險待遇中提到的項目，工傷保險中提到的藥品清單，工傷保險的住院服務標準都要一致，以上規定已由國務院勞動保障行政部門、國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門制定。經辦理的機構應當對國家有關目錄中工傷職工的醫療費用、工傷職工受傷期間或受傷后的康復護理費用、醫療輔助設備等進行檢查，如果上述費用屬實，由工地公司及時結算。

其次是伙食補貼和交通住宿費用，如果受傷工人因當地醫院原因需要轉到其他醫院治療，但由于各種問題不能在其他地方住院或工人可以在其他地方接受治療，建設單位應針對這種情況給予基本的伙食補助和交通住宿費用。根據規定，還包括根據醫院評估的殘疾程度進行護理的費用，生活護理費按月從工傷保險基金中支付。應該支付多少生活護理費，是上一年度某地區職工月平均工資的50％、40％或30％。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

向包工頭工傷索賠要哪些證據

你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

如果不能確定勞動關系，你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件，病歷，片子等。

然后根據鑒定結果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

律師你好！我是在建筑工地出了工傷事故，如果現在走法律程序需要哪些材料？

可以向工地所在地的勞動部門申請工傷認定，工傷認定所需要的資料主要有：1、你與用人單位存在勞動關系的證據材料，或者你受個體包工頭雇傭，而包工頭掛靠用人單位或者轉包工程的證據。2、你在工地干活時受傷的證據。工傷認定后，憑工傷認定書向當地法院提起訴訟。

沒有資質的包工頭工傷怎么辦

如果包工頭沒有資質的話，工人是可以直接告公司的，由公司承擔責任，然后，公司再通過訴訟，讓包工頭賠償公司的損失，如果工人將包工頭和公司一起告到法院，那么法院會根據責任劃分由包工頭承擔一部分，公司承擔一部分，包工頭拿不出來的，公司墊付。

法律依據：

《中華人民共和國民事訴訟法》

第十七條基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。

第十八條中級人民法院管轄下列第一審民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本轄區有重大影響的案件;

(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

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