本篇文章給大家談談工傷延期認定申請，以及工傷延期認定申請怎么寫對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定延期申請范本
1、我司員工XX(身份證：XXX)于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。
2、受傷害的經過（可參照工傷認定書內容）。 具體診療過程xxxxx 。經醫療機構診斷為：xxxx 。單位給出的停工留薪期已滿，根據醫生要求，本人 介紹目前病情概況 ，需要繼續治療，不能正常工作。
3、法律分析：工傷延期申請書通常是把自己申請延期的具體原因，個人的信息以及事故發生的時間地點敘述明白就可以了。
4、申請表具體格式如下圖片所示，包括姓名，性別，身份證號，受傷部位，受傷時間，臨床診斷，電話，單位名稱，聯系人，損傷部位傷情情況及申請理由。最后簽字，寫上年月日，交到單位人力資源部門。
5、第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
6、法律分析：可以從勞動鑒定部門申領《工傷認定申請時限延長申請書》，如實填寫，勞動鑒定部門同意后，便可延長。
申請延長工傷需要什么材料
提出工傷認定延期的申請需要提交下列資料：工傷認定延期申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
法律分析：是的。也可以直接攜帶醫院的診斷記錄和本人身份證復印件以及委托書到當地勞動能力鑒定委員會進行申請延長工傷延長醫療期申請。也就是員工和單位都可以進行申請。
提出工傷認定申請要什么材料？工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
法律分析：醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
并提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》；《工傷認定書》；診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。用人單位未在規定時間內提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。
工傷認定延期申請表如何書寫?
一般情況下要在申請表中寫明申請延期的具體理由，并將個人的信息和事故發生時間填寫清楚即可。
我司員工XX(身份證：XXX)于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。
工傷休假延長申請書 xx市勞動能力鑒定委員會：本人 姓名xxx ，身份證號xxxxx，是 xx單位名稱的`職工。自xx月在此公司工作，從事xx工作崗位或工種。x年x月x日進行工傷認定，認定書編號：xxxxxxxxxxx。
建筑工地上，延期申請工傷保險的申請書應寫明：申請單位的名稱、住所、聯系方式；職工的姓名、性別等信息；工傷事故的發生原因、經過；事故的處理情況；以及申請延期的原因等內容。
工傷延期治療如何申請
如果工傷治療恢復期需要延長，需要在恢復期結束前向所在單位提出書面申請，并提供相關的醫療證明和診斷證明。
法律主觀：工傷認定申請 延長要寫一份 申請工傷認定 申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
，申報 工傷 一般應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律主觀：工傷延期需要的資料有工傷認定延期申請表、職工和用人單位存在勞動關系的證明、診斷醫療書等，申請工傷時遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
認定工傷后給予一段時間的工傷醫療期 (初定醫療期)，如初定醫療期滿后職工仍需治療，需要延長醫療期的；或者給予的舊傷復發的醫療期滿后需要延長的，由用人單位、職工向治療醫院或者市勞鑒中心提出延長醫療期申請。
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