本篇文章給大家談談上班和下班工傷的區別，以及上班和下班工傷的區別在哪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班路上工傷是一樣的嗎
1、下班路上發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
2、勞動者在上班途中摔倒，不能認定為工傷或視同工傷。
3、根據《 工傷保險條例 》規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應 認定為工傷 ，但職工本人因 違反治安管理 傷亡等情形除外。
4、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。
5、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
工傷上下班路上怎么界定
法律主觀：上下班途中工傷認定：必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任。
法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業要承擔工傷賠償。
上下班途中出事故可認定為工傷，理由如下：根據《工傷保險條例》第14條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。
上班下班路上工傷的定義和范圍
法律主觀：上下班路上工傷認定標準依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
上下班途中是指從住所到工作區域的必要時間內發生的人身傷害事故。探親訪友時遇到的人身傷害事故不能認定為工傷。]如果你是機動車事故受傷的，也要補充一下關于非法駕駛的問題。
職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。各方都認為，增加多種交通工具是彌補了過去規定中的漏洞。該規定方便了工傷認定。
上下班途中工傷認定標準主要是以下幾點：在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
上下班途中發生工傷，賠償如下：醫療費；住院伙食補助費；交通費、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪的工資；護理費；傷殘補助金；傷殘津貼。
上下班工傷的定義和范圍
1、上下班時間段的解釋為上下班的途中發生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
2、法律主觀：上下班路上工傷認定標準依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
3、上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規定的上下班時間。是上下班的合理路線。
4、上下班途中工傷認定標準主要是以下幾點：在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
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