今天給各位分享河北退休職工死亡補助標準2015年的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、河北省退休職工喪葬費撫恤金標準
• 2、河北省退休職工死亡撫恤金是怎么規(guī)定的？
• 3、河北省退休公務員死亡撫恤金和喪葬費標準是什么
• 4、河北省企業(yè)退休工人病故后喪葬費，撫恤金和遺屬補助有什么規(guī)定?

河北省退休職工喪葬費撫恤金標準

計發(fā)標準為：當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、企業(yè)員工退休金怎么計算?

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

綜上所述，河北企業(yè)員工退休后可以領取養(yǎng)老金，如果退休人員去世死亡，家屬可以拿到喪葬費、工亡補助金和撫恤金等賠償，其中喪葬費的標準是6個月當?shù)芈毠さ钠骄べY。領取喪葬費，需要死者家屬帶上相關材料到社保局辦理。

河北省退休職工死亡撫恤金是怎么規(guī)定的？

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（不含離休人員和符合勞人險[1983]3號文件建國前參加革命工作退休的老工人）死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養(yǎng)老金。

其中，本人生前兩個月基本養(yǎng)老金低于去世時上年全省企業(yè)退休人員兩個月平均養(yǎng)老金的，按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。

關于遺屬撫恤金的調(diào)整標準為：參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。

一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。

擴展資料：

河北省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

一、根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、

河北省人民 *** 《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，結合我省實際，制定本辦法。

二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。

三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。

四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數(shù);

實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中：

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;

Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資;

N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發(fā)月數(shù)(見附表)。

五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

(一)基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù);

本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限

視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)我省機關事業(yè)單位工作人員職務職級(技術職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后，另行通知。

實際平均繳費指數(shù)與新人實際平均繳費指數(shù)計算辦法相同。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

(三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %

參考資料來源：百度百科-河北省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

河北省退休公務員死亡撫恤金和喪葬費標準是什么

法律分析：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

河北省企業(yè)退休工人病故后喪葬費，撫恤金和遺屬補助有什么規(guī)定?

根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關于調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員死亡后喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字[2012]203號)文件規(guī)定，企業(yè)退休人員喪葬費和撫恤金按以下標準發(fā)給：

一、喪葬費為本人生前兩個月基本養(yǎng)老金。其中，本人生前兩個月基本養(yǎng)老金低于去世時上年度全省企業(yè)退休人員兩個月平均養(yǎng)老金的，按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。

二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。

關于企業(yè)離(退)休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放問題

(一)調(diào)整一次性撫恤金標準。自2004年10月1日起，離(退)休人員病故后，一次性撫恤金標準調(diào)整為本人生前20個月基本離(退)休金。

(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法。離(退)休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的基本離(退)休金為基數(shù)計發(fā)。即按冀勞社〔2001〕72號文件套改后的基本離(退)休金和套改后歷次按規(guī)定增加的基本離(退)休金之和為基數(shù)計發(fā)。

擴展資料

申報條件：離休（建前老工人）：

符合冀辦字[2001]10號和冀勞社[2001]72號的離休和建國前老工人死亡的。

退休人員：符合冀人社字[2012]203號的下列人員：

①參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡；

②參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡的

撫恤金發(fā)放標準必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表 *** 發(fā)放撫恤金的是各級人民 *** 民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標準、數(shù)額、時限等發(fā)放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關部門負責。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優(yōu)撫對象撫恤補助標準。

參考資料來源：石家莊是人力資源和社會保障局

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