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• 1、為什么我的勞務補助金下來了,但是公司的經理說這錢是給公司的。相如這種...
• 2、企業并購財務風險的含義
• 3、如何申請低保?
• 4、收賄當事人承認家人找不到東西怎么辦
• 5、幫助殘疾人就業,需要哪條件呢?

為什么我的勞務補助金下來了,但是公司的經理說這錢是給公司的。相如這種...

1、職工發生工傷的甘南經濟糾紛律師咨詢，有參加工傷保險的甘南經濟糾紛律師咨詢，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。

2、有的地區的勞動爭議仲裁委員會收到勞動者的仲裁申請書后先給用人單位發函勸其支付經濟補償金，如果用人單位此時支付了經濟補償金，那么仲裁委員會不認為用人單位不支付經濟補償金，從而也就不支持勞動者50%額外經濟補償金的請求，這是由于《補償辦法》對經濟補償金的支付時間規定不明確造成的。

3、韓信胯下受辱。我們都知道韓信是有名的大將軍，但是韓信在沒有成為大將軍之前，也是受到了別人的很多侮辱，最出名的就是胯下之辱。

企業并購財務風險的含義

企業并購是企業兼并和收購的簡稱。企業的財務風險通常指籌資決策帶來的風險。籌資渠道的不同選擇、籌資數額的多少必然會引起企業的資本結構發生變化和財務狀況的不確定性。并購本身就是一項財務活動，并購的成功與否對企業的財務狀況影響很大。

企業并購財務風險包括評估風險、流動性風險以及融資風險。評估風險主要與目標企業價值的估算有關。在并購雙方確定目標企業后，合理評估其價值以作為成交底價，是并購成功的關鍵。目標企業價值的估算依賴于并購企業對其未來自由現金流量和時間的預測。預測不當時，可能導致評估不準確，從而產生并購公司的估價風險。

企業并購的財務風險則是指由于并購定價、融資、支付等各項財務決策所引起的企業財務狀況惡化或財務成果損失的不確定性，是并購價值預期與價值實現嚴重負偏離而導致的企業財務困境和財務危機。

企業并購財務風險如下：評估定價風險，即在并購的過程中，由于對目標公司價值的評估不當而導致并購公司財務狀況出現損失的可能性。支付風險，即在并購過程中，由于支付方式選擇不當導致并購公司出現虧損的可能性。

企業并購存在一定的風險，簡單從三個方面給大家介紹一下并購過程存在的風險點：第信息不對稱引發的法律風險，指交易雙方在并購前隱瞞一些不利因素，待并購完成后給對方或目標公司造成不利后果。

如何申請低保?

1、身份證明：申請人需提供有效的身份證明，如身份證、戶口本等；收入證明：申請人需提供收入證明，如工資單、銀行流水等，以證明其收入低下；家庭情況證明：如家庭成員的身份證明、關系證明等；其他相關證明材料：根據當地政策要求，可能需要提供其他相關證明材料，如疾病證明、殘疾證明等。

2、申請低保的程序如下：申請。由戶主通過村民委員會向居住生活所在的鄉鎮人民 *** 提出書面申請，并提供有關證明材料。初審。

3、個人申請 社區初審 街道辦事處或鎮（鄉）審核 縣（區）民政部門審批 （三）殘疾人低保申請流程 申請。填寫申請表。村（居）委會審核蓋章。當地鄉鎮人民 *** 審核蓋章。報縣殘聯審核認定蓋章。申請低保條件 （一）農村低保申請條件 擁有當地農業戶籍并在當地常住。

4、城市居民申請享受最低生活保障待遇，應當提交下列材料：戶口簿、居民身份證、申請書和家庭成員收入證明、殘疾證等其他相關證明材料。

5、降低門檻：放寬申請條件，減輕申請負擔。 提高補助標準：適當提高補助，滿足低收入家庭需求。 加強監管：確保資金使用合規，防止挪用濫用。低保作為社會保障體系的重要環節，旨在為特困人員、低收入家庭等提供基本生活保障。

收賄當事人承認家人找不到東西怎么辦

這就要舉證甘南經濟糾紛律師咨詢了甘南經濟糾紛律師咨詢！行賄人不能證明行賄的事實甘南經濟糾紛律師咨詢，那行賄就不存在。

*** 罪庭審，家人到場人數一般情況下不會受限制的。《法庭規則》第九條規定甘南經濟糾紛律師咨詢：公開的庭審活動，公民可以旁聽。旁聽席位不能滿足需要時，人民法院可以根據申請的先后順序或者通過抽簽、搖號等方式發放旁聽證，但應當優先安排當事人的近親屬或其他與案件有利害關系的人旁聽。

您好，只沒收違法所得或者個人財產，家庭其他人的財產不沒收。

所以，如果行賄人不承認自己是行賄，則檢察機關就失去了查案的重要證據。此時即使有提款記錄、款項出處等客觀證據，也無法證明被告人構成了犯罪。03 如果犯罪嫌疑人翻供，則無法找到行賄人的線索，即使嫌疑人最初有供述，也不能定罪。

行賄罪，需要 *** 人為行賄人利用職務便利謀取利益。所以，雖然你們有欠條作為掩護，還是要看 *** 人有沒有利用職務之便謀取利益。當然，主導權在紀委、檢察院手上，就看他們是怎么認定了。

幫助殘疾人就業,需要哪條件呢?

1、第十三條 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動豎模條件和勞動保護甘南經濟糾紛律師咨詢，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。第十四條 用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉崗等培訓。

2、用地扶持。輔助性就業機構是非營利性殘疾人社會福利設施，符合劃撥土地使用權條件，應無償或低價劃撥供地。采用有償方式供地的，在地價上要適當給予優惠甘南經濟糾紛律師咨詢；屬出讓土地的，土地出讓金收取標準應當適當降低。對市政基礎設施配套建設費應酌情給予減免。（2）資金扶持。

3、殘疾人聯合會所屬的就業服務機構，在同級勞動、人事、財政部門的業務指導下，具體負責開展殘疾人的勞動資源和社會用工調查、勞動能力評估、求職登記、就業咨詢、職業培訓、職業介紹，興辦殘疾人福利企業，幫助殘疾人個體開業，收取或管理殘疾人就業保障金等工作。

4、第二十三條　受勞動保障部門的委托，殘疾人就業服務機構可以進行殘疾人失業登記、殘疾人就業與失業統計；經所在地勞動保障部門批準，殘疾人就業服務機構還可以進行殘疾人職業技能鑒定。第二十四條　殘疾人職工與用人單位發生爭議的，當地法律援助機構應當依法為其提供法律援助，各級殘疾人聯合會應當給予支持和幫助。