本篇文章給大家談談工傷工人不同意申請工傷認定，以及發(fā)生工傷單位不同意工傷認定怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷員工不配合工傷鑒定怎么辦?
• 2、工傷認定申請復議不同意是以什么形式通知?
• 3、根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認定如果單位不同意認定工傷的話職工怎么辦_百...
• 4、為什么單位不愿意申請工傷
• 5、工傷員工不配合公司工傷認定怎么辦
• 6、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的

工傷員工不配合工傷鑒定怎么辦?

法律主觀：可以自己攜帶材料 申請工傷認定 ，需提供材料： 工傷認定申請 表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)?，可以?勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。

協(xié)商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

法律分析：廠里不配合工傷司法鑒定重新申請勞動能力鑒定，申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第五十四條，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

員工不配合工尚之后辦理工傷，你們只有走訴訟解決，對方的要求和公司的賠償，可以在法院的判決里解決。

工傷員工不配合接受做鑒定或者拒絕治療，這樣對付員工非常不利。公司可以拖延，超過申請工傷認定期限后，工傷員工的合法權(quán)利就得不到公權(quán)力的保護了。

工傷認定申請復議不同意是以什么形式通知?

法律主觀：因工傷不予認定要申請復議的，可以進行書面申請，也可以進行口頭申請。

對 工傷認定書 不服怎么辦 (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

法律分析：工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復議。

(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構(gòu)。

進行工傷認定復議規(guī)定在《行政復議》第十二條中：對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。

根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認定如果單位不同意認定工傷的話職工怎么辦_百...

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，單位不同意認定工傷的，單位承擔舉證責任，職工不需要舉證。

法律分析：公司不肯做工傷認定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時有權(quán)要求公司賠償因工傷造成的全部損失。

法律主觀：如果單位不承認工傷，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生或者職工被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去向勞動局申請工傷認定；且可以依法由單位來承擔不是工傷的舉證責任。

為什么單位不愿意申請工傷

1、單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔工傷賠償責任。

2、首先是僥幸心理作怪，認為自己單位不會出現(xiàn)工傷。其次是減輕企業(yè)負擔，不花冤枉錢。最后是自食其果，悔不當初?？傊菬o視法律，或者有恃無恐。工傷保險屬于社會保險的一種。

3、單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。

4、所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時候，不同意工傷認定。

工傷員工不配合公司工傷認定怎么辦

1、法律主觀：可以自己攜帶材料 申請工傷認定 ，需提供材料： 工傷認定申請 表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)?，可以?勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。

2、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

3、員工不配合工尚之后辦理工傷，你們只有走訴訟解決，對方的要求和公司的賠償，可以在法院的判決里解決。

工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的

1、沒有，根據(jù)相關的法律規(guī)定，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復待遇、因工死亡待遇等等。

2、法律分析：工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷待遇。

3、拒不接受勞動能力鑒定的，則應當停止享受工傷保險待遇。 《 工傷保險條例 》第40條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （1）喪失享受待遇條件的； （2）拒不接受勞動能力鑒定的； （3）拒絕治療的。

4、法律分析：工傷職工無故拒不接受勞動能力鑒定的，可停止相關待遇。工傷職工在傷情相對穩(wěn)定后，有配合進行勞動能力鑒定的義務。

5、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

6、如果工傷職工沒有正當理由，拒不接受勞動能力鑒定，一方面工傷保險待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受工傷保險制度提供的幫助，鑒于此，就不應再享受工傷保險待遇。

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