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工傷認定如果沒有營業執照可以進行嗎
工傷認定 如果沒有 營業執照 可以進行嗎？ 不用申請工傷認定，因為無證經營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。
法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。
不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。
不用申請工傷認定，因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。
工傷職工可以自己申請工傷認定，可以由工傷職工提供用人單位的營業執照復印件，不能提供的，用人單位有舉證責任。你可以向工傷認定單位說明情況，自己不能提供，向認定單位申請營業執照復印件由用人單位提供。
工傷認定公司不提供法人營業執照怎么辦
1、不需要員工本人提供營業執照，只要能夠 證明勞動關系 的存在勞動行政部門就能受理。如果在申請過程中出現糾紛，員工可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。
2、不用申請工傷認定，因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。
3、認定工傷單位是否提高營業執照不是關鍵。第一，只要你知道單位的準確名稱，可以由工傷認定部門要求該單位提供。第二，你可以憑身份證到當地縣級行政服務中心直接調取，一般需收手續費50元即可。
4、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。
沒有營業執照,怎么做工傷司法鑒定
1、沒有營業執照的單位的職工，在工作中受到工傷，不需要進行工傷認定，由勞動部門監督進行一次性賠償。
2、沒有營業執照，屬于非法用工單位，勞動者因為工作原因遭受事故傷害，經過治療存在傷殘的，傷情相對穩定時可以直接向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》向用人單位索賠。
3、不用申請工傷認定，因為無證經營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請 勞動能力鑒定 ，評定 傷殘等級 ，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。
4、法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。
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