本篇文章給大家談?wù)勝r工傷為什么一定要辭職，以及工傷后一定要辭職嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、為啥傷殘定賠償要辭職
• 2、為什么我們公司要工傷賠償,必須要辭職才行,這
• 3、為什么要先辭職才給工傷賠償
• 4、工傷為什么要在一年內(nèi)辭職

為啥傷殘定賠償要辭職

1、工傷賠償是由用人單位與工傷保險基金共同支付的，只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

2、法律主觀：工傷職工不夠傷殘辭職沒有工傷方面的賠償。 工傷待遇 按《 工傷保險條例 》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過 勞動能力鑒定 ，沒有達(dá)到等級，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

3、工傷保險待遇是法定的，對于工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院生活補(bǔ)費(fèi)及停工留薪期的工資福利待遇等，由工傷保險基金和用人單位即時支付。

4、傷殘津貼 ； (七)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動能力鑒定費(fèi)。

5、工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

6、法律分析：工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算。

為什么我們公司要工傷賠償,必須要辭職才行,這

工傷賠償是由用人單位與工傷保險基金共同支付的，只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認(rèn)定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。

工傷保險待遇是法定的，對于工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院生活補(bǔ)費(fèi)及停工留薪期的工資福利待遇等，由工傷保險基金和用人單位即時支付。

工傷不是必須要工傷勞動者辭職，才可以拿到賠償金的。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

為什么要先辭職才給工傷賠償

工傷賠償不是要先辭職才給賠償。只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認(rèn)定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。

法律分析：工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算。

工傷鑒定賠償必須辭職的依據(jù)是什么？ 工傷鑒定結(jié)果出來后不是必須辭職。但要明確一點(diǎn)， 一次性傷殘補(bǔ)助金 是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。

法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

對于鑒定上傷殘等級工傷職工，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金在鑒定結(jié)論出來后，即由工傷保險基金支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，需要在解除或終止勞動合同時，由工傷保險基金和用人單位分別支付。

工傷為什么要在一年內(nèi)辭職

1、工傷不一定需要在一年內(nèi)辭職。如果認(rèn)定了工傷和傷殘等級，則在離職時也可要求賠償。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

2、工傷賠償是由用人單位與工傷保險基金共同支付的，只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

3、工傷職工是可以隨時辭職的，但一般情況下因?yàn)樯婕暗焦麄麣埖馁r償情況，所以必須要對工傷情況進(jìn)行合法的認(rèn)定后才可以作出處理，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定和處理，避免法律適用情況的錯誤。

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