本篇文章給大家談談工傷和侵權責任競合案例，以及侵權責任與工傷賠償競合對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故人身損害賠償與工傷保險賠償競合
在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
基于上述理由，本律師認為：你朋友可以獲得雙重賠償，即得兩份。在獲得工傷待遇一案中已無需贅述，至于在交通事故人身損害賠償一案中公司承擔責任是基于肇事司機與公司的勞動關系其依法應該承擔的責任，和你的朋友無關。
工傷和侵權競合是否可以雙賠
1、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
2、侵權和工傷能否同時獲賠侵權和工傷可以同時獲賠。按照法律規定應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按法律規定處理。
3、是可以獲得雙重賠償的依據如下根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。
4、法律分析：侵權和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權人已經依法賠償了醫藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
工傷賠償與第三人侵權競合
法律主觀：工傷與第三人侵權不存在競合，在第三人侵權并認定工傷的情況下，即可以同時獲得工傷保險賠償又可以獲得第三人的侵權賠償。
法律主觀：第三人侵權與工傷損害賠償競合怎么處理工傷保險與第三人侵權賠償兼得但是扣除醫藥費用。
法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
法律分析：因第三人侵權，在工傷和其他人身損害賠償發生重合時，除了一次性票據報銷的之外，其他的賠償項目一般可以雙賠。
法律分析：工傷與第三人侵權競合，受傷害的勞動者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權賠償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人有權請求第三人承擔民事賠償責任。
法律分析：可以。工傷保險和第三人侵權賠償可否兼得的答案是可以的，法律并無禁止。 侵權行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。
侵權和工傷能否同時獲賠
是可以獲得雙重賠償的依據如下根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。
侵權和工傷能否同時獲賠侵權和工傷可以同時獲賠。按照法律規定應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按法律規定處理。
因為第三人原因導致的工傷，職工可以獲得雙重賠償，但醫療費（包括輔助器械費）除外。
法律分析：侵權和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權人已經依法賠償了醫藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
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