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本文目錄一覽

• 1、工傷骨折恢復好了,還要做傷殘鑒定嗎?
• 2、工傷認定書下來了,受傷部位已經恢復如初,可以做工傷鑒定嗎?_百度...
• 3、工傷認定申請成功后再申請工傷鑒定的嗎
• 4、工傷認定是傷好了才鑒定嗎
• 5、工傷鑒定是傷好了做還是隨時可以做
• 6、工傷骨折好了還能鑒定級別嗎

工傷骨折恢復好了,還要做傷殘鑒定嗎?

1、可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

2、法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

3、您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。

工傷認定書下來了,受傷部位已經恢復如初,可以做工傷鑒定嗎?_百度...

1、您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。

2、傷好了仍然可以鑒定。傷殘鑒定等級是需要恢復一段時間，傷情基本穩定后鑒定才有效，主要是依據受傷時醫院拍的片子以及病情記錄，結合著傷者的恢復情況來綜合評定的。

3、并不是拿到了工傷認定書，就可申請工傷鑒定，應該是治療完成，傷情穩定后，就可要求單位為你申請工傷鑒定。如果單位不給你申請，個人也可以申請工傷鑒定。

工傷認定申請成功后再申請工傷鑒定的嗎

法律主觀：勞動者在被認定為工傷后可以做勞動能力鑒定。法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位與勞動者一方都可以申請。

工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規定的。

工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

工傷認定是傷好了才鑒定嗎

法律主觀： 工傷鑒定 是在工作人員在醫療機構醫治康復，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。

工傷鑒定是在工作人員在醫療機構醫治康復，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷鑒定是工作人員在醫療機構經過救治，傷情相對穩定后才可以去做鑒定。

工傷鑒定是傷好了做還是隨時可以做

法律分析：工傷鑒定傷情相對穩定后做合適。工傷鑒定的條件是治療傷情相對穩定后，存在殘疾和影響勞動能力的，可以申請工傷鑒定。

工傷鑒定是工作人員在醫療機構經過救治，傷情相對穩定后才可以去做鑒定。

工傷鑒定 是在工作人員在醫療機構醫治康復，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。

工傷骨折好了還能鑒定級別嗎

法律主觀：骨折好了是可以做 工傷鑒定 的，先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取 工傷 申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。

法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

法律主觀：可以評級。認定 工傷 后，一般有骨折的，按規定，都可以認定為 傷殘 的。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

法律分析：如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據傷殘等級來享受工傷待遇。 所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。 一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。

法律分析：如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。

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