今天給各位分享打工傷官司主攻方向的知識，其中也會對工傷打官司的流程怎么走進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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打工傷官司一般誰會贏
根據查詢法律快車網得知，勞動者打工傷官司有工傷認定書和勞動能力鑒定結果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關證據，例如醫療費的票據，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報告，誤工費、營養費等證據。
經勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償的，向法院起訴打官司一般能贏。
打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據，不影響勞動合同的成立。如果工作滿一個月以上不簽訂勞動合同，可以通過勞動仲裁獲得兩倍工資。
工傷打官司的流程怎么走
1、法律主觀：工傷賠償的訴訟程序：當事人應當先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進行審理；最后由法院調解或者依法作出判決。
2、法律分析：工傷賠償的程序為：工傷認定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
3、法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。
4、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
如何打贏工傷賠償糾紛官司
1、工傷保險 賠付行政 訴訟 。以 社保 局為被告提起行政訴訟。 工傷 賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁。 工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。 申請 傷殘等級鑒定 。
2、如果說雙方對于勞動關系有爭議的話，那么先提起仲裁確認雙方存在勞動關系。雙方確認勞動關系后，勞動者就工傷賠償事項與用人單位協商。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、第用人單位濫用訴訟權利，使勞動者 *** 成本增加。有不少企業能主動履行責任，在仲裁階段愿意主動調解，或者主動按仲裁裁決書履行賠償義務。但也有企業，仲裁完了，打一審，一審打完，打二審。
工傷糾紛怎么打官司,如何請律師
1、第一種來說適用案件相對簡單的案件，這個固定的比例會比較低，百分之幾，第二種的話就會比較高，因為律師是在承擔風險，甚至可能達到30%。3，具體的費用確定，要看去跟律師談的。
2、起訴可以申請法律援助，也可以到律師事務所請律師，請律師的費用要自己先墊付，但勝訴后由用工方付，法律援助不需要出錢。
3、這種找律師都是比較容易的。因為你這種只要起訴就能夠獲得勝訴。你可以直接去比較近的律師事務所，讓他們委托幫你來進行訴訟，而且還可以先訴訟后給錢。
4、勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。如何請律師：最好找精通這方面的律師，方便自己。最大程度的維護自己的合法權益。
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