1、違法分包轉包的勞務費支付情況分析

在我國，違法分包轉包的勞務費支付情況由相關的勞務法律法規及合同規定決定。根據有關法律法規，勞務費一般由勞務派遣單位支付，但如果雙方約定另行支付，則由另一方支付。此外，分包轉包的現行情況也會影響勞務費支付情況。

2、支付勞務費的主體

根據上述分析，支付勞務費的主體一般為勞務派遣單位或另一方，具體取決于雙方的約定情況。如果雙方無約定，則由勞務派遣單位支付。

3、支付勞務費的辦法

支付勞務費的辦法一般有現金支付和銀行轉賬兩種。在實際支付過程中，應當按照雙方的約定進行支付，否則可能會造成糾紛。

4、合同規定

在勞務費支付的過程中，雙方應當根據合同規定進行支付，否則可能會出現糾紛。例如，雙方在合同中規定了勞務費支付的期限、方式等，則應當按照合同規定支付。

5、法律法規

在勞務費支付的過程中，雙方應當遵守相關的勞務法律法規。例如，雙方應當按照勞務法律法規的規定，如實申報勞務費支付情況，以避免因未如實申報而受到處罰。

結論：違法分包轉包的勞務費由誰支付，一般由勞務派遣單位或另一方支付，具體取決于雙方的約定情況及合同規定，同時，雙方還應當遵守相關的勞務法律法規，如實申報勞務費支付情況，以避免因未如實申報而受到處罰。