企業違法扣款如何 ***

一、法律依據

1. 《中華人民共和國勞動法》：規定企業不得違反法律、法規和規章，

2. 《勞動合同法》：規定企業不得違反勞動合同，

3. 《勞動爭議調解仲裁法》：規定企業不得違反勞動爭議調解仲裁法，

二、 *** 措施

1. 企業應當查閱法律法規，熟悉企業違法扣款的相關規定，并及時向勞動者提供法律法規資料，以便勞動者 *** 。

2. 企業應當建立勞動合同管理制度，嚴格執行勞動合同，及時簽訂勞動合同，以防止違法扣款的發生。

3. 企業應當關注勞動者的權益，及時發現違法扣款行為，及時處理，以免勞動者受到損害。

三、 *** 途徑

1. 勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，

2. 勞動者可以向當地勞動行政部門或勞動監察部門申請檢查，

3. 勞動者可以向法院提起訴訟，

四、 *** 結果

1. 企業停止違法扣款行為，并向勞動者賠償損失。

2. 企業承擔違反勞動法的行政處罰，或者被提起民事訴訟。

3. 企業改變不合理的扣款行為，完善勞動合同管理制度，維護勞動者的合法權益。

企業違法扣款是一個嚴重的社會問題，企業應當遵守法律法規，建立良好的勞動關系，尊重勞動者的合法權益，及時處理違法扣款行為，以便有效 *** 。