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• 1、公司糾紛屬于什么案件
• 2、企業經濟糾紛如何處理
• 3、經濟糾紛會凍結公司賬戶嗎

公司糾紛屬于什么案件

公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。股東資格確認糾紛。股東名冊記載糾紛。股東出資糾紛。民事訴訟是指人民法院在雙方當事人和其他訴訟參與人的參加下，審理和解決民事案件、經濟糾紛案件等的活動，以及在這些活動中產生的訴訟關系。

法律分析：公司與公司之間經濟糾紛一般屬于民事糾紛。股東資格確認糾紛。股東資格確認糾紛，是指股東與股東之間或者股東與公司之間就股東資格是否存在，或者具體的股權持有數額、比例等發生爭議而引起的糾紛。股東名冊記載糾紛。

勞動糾紛屬于民事案件。勞動爭議案件屬于民事訴訟，勞動者因為勞動爭議向人民法院起訴的，屬于民事案件，受《民事訴訟法》及相關法律的調整，勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者勞動合同履行地人民法院管轄。

勞動糾紛通常被歸類為民事案件。 勞動爭議案件遵循民事訴訟程序，當勞動者因勞動爭議訴諸法院時，此類案件適用《民事訴訟法》及相關法律規定。 勞動糾紛引發的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地的法院負責管轄。

企業經濟糾紛如何處理

處理企業經濟糾紛，首先應嘗試與對方進行協商。通過直接對話，雙方可以尋求解決爭議的途徑，達成和解協議，從而避免訴諸法律程序，降低糾紛處理成本。如協商無效，需依據合同約定采取后續行動。合同中通常會規定解決糾紛的機制，如仲裁或訴訟。選擇仲裁能快速解決爭議且保密性較高，但需雙方同意。

積極催要貨款是企業避免陷入債務糾紛的重要手段，中國人向來講人情，重友誼，看發展，認為催款太緊會使對方不愉快，影響以后的交易，一般不到最后日期，不愿意行使自己作為債權人的 權利。其實，這是一種錯誤觀念.，如果總是擔心對方不高興， 那么永遠都會收不到貨款，而且未必保證以后的交易能順利進行。

注意合同的簽訂形式。運用法律規則來維護企業自身的合法權益。懂法、知法在根本上預防企業經濟糾紛的發生。 注意合同的簽訂形式。在經營過程中凡是需要簽訂合同的相關事宜，一定不能用口頭合同的形式，需要用合理的書面形式來展現。

經濟糾紛會凍結公司賬戶嗎

經濟糾紛不會凍結公司賬戶。公司經濟糾紛與股東的個人財產是無關的，對此法院是不能夠凍結股東賬戶的。主要的原因在于公司是以法人的身份對外承擔責任，并不涉及股東的財產。股東僅僅只承擔對公司出資的部分，不涉及股東的個人財產。

法律分析：凍結對方公司賬戶，必須起訴。既可以在起訴前凍結，也可以在起訴后凍結。如果是起訴前凍結，必須在凍結后30日內起訴。如果不起訴，法院就會解除凍結。

股東個人債務與公司財產無關，法院不會凍結公司帳戶。法人個人欠債，法院凍結公司賬戶的，公司可以依法負責執行的人民法院提出執行異議。根據《民事訴訟法》第225條規定：當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。

公司的經濟糾紛，一般不會凍結股東帳戶。公司是以公司的全部財產對公司承擔責任，而股東只需要以認繳的出資額或者認購的股份為限承擔有限責任。但股東濫用其權利的，可能需要承擔連帶責任，可能會被凍結賬戶。【法律依據】《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。

司法機關可依法對公司法人的工資賬戶進行凍結。通常而言，需具備法定事由與合理依據，如涉案經濟糾紛、債務等。若訴訟中，該法人所屬機構為被告方，并經由原告申請財產保全，獲法院批準后，方可實行凍結舉措。然而，法院在決策凍結時亦將遵守規定流程和原則，恪守職責保護法人的合法權益。

經濟糾紛案件，法院已經凍結賬戶的，說明這個案件已經到了需要走司法途徑處理的程序。這時候，除了雙方協商達成協議的，留只能通過法院裁定解決。對于已經立案的經濟糾紛案件，如果原告上門談協議解決，其實這是好事情，當然應該坐下來心平氣和地把事情談妥解決為好。