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本文目錄一覽

• 1、工傷證人必須是在現(xiàn)場(chǎng)的嗎
• 2、異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦
• 3、工傷證人證言不在現(xiàn)場(chǎng)可以嗎
• 4、異地發(fā)生工傷應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷證人必須是在現(xiàn)場(chǎng)的嗎

工傷認(rèn)定不是必須需要證人，有其他證據(jù)即可。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷證人，不是必須有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人，證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒(méi)有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

工傷認(rèn)定過(guò)程中，證明人是不需要在場(chǎng)的，要求提交證明人的證言沒(méi)有法律依據(jù)。就算工傷發(fā)生時(shí)沒(méi)有任何一個(gè)人在場(chǎng)能夠?yàn)槭軅麊T工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實(shí)跟單位要賠償?shù)模瑔挝徊荒芤詻](méi)有證人為借口拒絕賠償。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦

1、法律分析：?jiǎn)T工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

2、法律分析：參加工傷保險(xiǎn)，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

3、異地繳納社保出現(xiàn)工傷，先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)參保地的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷。

工傷證人證言不在現(xiàn)場(chǎng)可以嗎

1、不一定。工傷證人，不是必須有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人，證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒(méi)有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

2、法律主觀：證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒(méi)有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

4、不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若沒(méi)有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動(dòng)局一般會(huì)認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

5、工傷證人，不是必須有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人，證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒(méi)有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

異地發(fā)生工傷應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦法：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

異地工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

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