本文目錄一覽

• 1、開除公職是不是就沒有工作了
• 2、刑事拘留會開除公職嗎
• 3、被開除公職意味著什么
• 4、一般刑事拘留會被單位開除嗎
• 5、因刑事案件被單位開除會怎么樣
• 6、被拘留多少天單位開除

開除公職是不是就沒有工作了

1、法律分析刑事訴訟法開除：開除公職意味失去沒有工作刑事訴訟法開除，失去干部身份。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2、一般而言刑事訴訟法開除，被開除公職比被辭退更為嚴(yán)重刑事訴訟法開除，因為后者可能僅僅是因為一些小錯誤或者不適應(yīng)崗位。被辭退后，個人可能失去工作、職務(wù)，工齡不會計算在內(nèi)，且無法享受退休金等福利，成為自由平民。

3、法律分析：一般情況下開除公職之后就不能在原來的單位繼續(xù)工作了。開除公職，是行政處分的一種方式。行政處分是國家機(jī)關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體根據(jù)行政管理法規(guī)對隸屬于它的、犯有輕微違法和違紀(jì)行為的公職人員所給予的行政法律制裁。

4、開除公職是不是就沒有工作了一般情況下開除公職之后就不能在原來的單位繼續(xù)工作了。開除公職，是行政處分的一種方式。行政處分是國家機(jī)關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體根據(jù)行政管理法規(guī)對隸屬于它的、犯有輕微違法和違紀(jì)行為的公職人員所給予的行政法律制裁。

5、開除公職沒有工作。公務(wù)人員開除公職后，其公務(wù)人員的身份取消，并在檔案中進(jìn)行記錄，根據(jù)公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)人員被開除后，是不可以再次從事公務(wù)人員的身份。根據(jù)法律規(guī)定，公務(wù)人員在開除公職后，其之前所交納的退休金和醫(yī)療保險等還繼續(xù)存在。不能。

6、開除公職就是開除的俗稱。處分程度不同 免職一般不具有懲罰性，所以公務(wù)員正常的職務(wù)調(diào)動時都難免要免職。另外公務(wù)員不適任原職時，也有可能被免職。可見，免職在法律上屬于一種人事處理，而不是行政處分。

刑事拘留會開除公職嗎

1、法律分析：刑事拘留后不一定被開除公職，如果被追究刑事責(zé)任可以開除公職。

2、法律分析：不會開除公職，刑事拘留，只是刑事訴訟的程序之一，并不是處理結(jié)果。只有認(rèn)定有罪，用人單位才可以和勞動者解除勞動合同，或者開除公職。認(rèn)定有罪，必須由人民法院判決。法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

3、法律分析：會被開除公職。相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，因犯罪受過刑事處罰的，將不會被錄用為公務(wù)員。所以，公職人員被刑事拘留的，就符合上述法律的規(guī)定，將會被開除公職。

4、法律分析：刑事拘留后不一定被開除公職，如果被追究刑事責(zé)任可以開除公職。刑事拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。 國家公務(wù)員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開除公職。

被開除公職意味著什么

被開除公職意味著一個人在國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中刑事訴訟法開除的正式職務(wù)被永久撤銷。 這種處分形式是最高刑事訴訟法開除的行政制裁，一旦實施，即刻生效，導(dǎo)致與單位的人事關(guān)系解除。 被開除的公職人員將不再具備擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的資格，且將永遠(yuǎn)無法再次被錄用為公務(wù)員。

法律分析：開除公職意味著國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式員工將失去其公職。法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第五條明確刑事訴訟法開除了處分的種類，包括：（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級或者撤職；（四）開除。需要注意的是，撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

法律分析：開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)被開除，也是最高的行政處分形式。對于被開除的公職人員，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，且永不錄用為公務(wù)員。

一般情況下，被開除公職意味著不能在原單位繼續(xù)工作。開除公職是行政處分的一種形式，它針對在國家機(jī)關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中犯有輕微違法和違紀(jì)行為的公職人員。公職是指在這些機(jī)構(gòu)中擔(dān)任的職務(wù)。

一般刑事拘留會被單位開除嗎

1、員工被刑事拘留后公司解除勞動合同的情況有以下：（1）員工被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的，不算是被追究刑事責(zé)任，所以不能解除勞動合同。（2）在偵查期間，用人單位可以暫停支付勞動報酬，等案件結(jié)束，依據(jù)是否被判刑，確定是否解除勞動合同。

2、法律分析：可以，員工被刑事拘留、逮捕等刑事強(qiáng)制措施，不等于被依法追究刑事責(zé)任，用人單位以此為由解除勞動合同沒有法律依據(jù)，屬違法解除。司法實踐中，單位以員工被刑事拘留為由辭退員工，產(chǎn)生勞動爭議，員工要求單位支付違法解除賠償，會獲得仲裁和法院的支持。

3、法律分析：不會開除公職，刑事拘留，只是刑事訴訟的程序之一，并不是處理結(jié)果。只有認(rèn)定有罪，用人單位才可以和勞動者解除勞動合同，或者開除公職。認(rèn)定有罪，必須由人民法院判決。法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

因刑事案件被單位開除會怎么樣

法律主觀：刑事案件不一定會判刑，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件情況具體分析。對于公訴案件，檢察院審查起訴階段若不予起訴，免予犯罪嫌疑人刑事處罰的，就不會被判刑；對于自訴案件，若自訴人與被告人達(dá)成和解，自訴人撤回起訴的也不會被判刑；審判階段如果法院認(rèn)定案件事實不清、證據(jù)不足的，也可能作出無罪判決。

二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工觸犯刑事犯罪的時候，單位可以解除勞動合同且不用給予賠償，但是行政拘留并不在不予賠償?shù)姆秶鷥?nèi)。不過，如果員工違反單位的相關(guān)規(guī)定，單位也是可以不予賠償?shù)模匀绻姓辛舻脑蛏嫦舆`反了公司的內(nèi)部規(guī)定，那么單位可以不予賠償。

法律分析：員工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司可以由單位根據(jù)具體情節(jié)做出行政處分。如果被判刑的，依法開除。

即使由于某些原因沒有通知家屬，解雇程序的執(zhí)行也不會受到影響。

如果沒有被追究刑事責(zé)任，工作時間外打架沒有違反廠規(guī)廠紀(jì)，被開除可以要求賠償。《勞動法》第二十四條　經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

被拘留多少天單位開除

1、十四天至三十七天。根據(jù)華律網(wǎng)查詢顯示，勞動者被刑事拘留十四天或者三十七天單位可以開除，勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。

2、刑事拘留十四天或者三十七天單位可以開除。刑事拘留指刑事訴訟中的拘留，是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。

3、被拘留十五天，最長不超過37天單位會開除。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

4、法律分析：一般被行政拘留是不會開除的，被依法追究刑事責(zé)任的必須開除 。但要根據(jù)具體情節(jié)由單位予以行政處分，最高可開除。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。

5、法律分析：行政拘留一般是不會被單位開除的，但是具體要根據(jù)單位的規(guī)章制度確定；如果是刑事拘留，只是涉嫌犯罪，司法程序尚無最終結(jié)果，也不能開除公職。