本篇文章給大家談談工傷鑒定賠償支付時間限制，以及工傷鑒定做好賠償款啥時能下來對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定費用和時間限制嗎?
• 2、工傷賠償對象有時間限制么
• 3、工傷賠償有時間期限嗎?
• 4、工傷賠償時間期限

工傷鑒定費用和時間限制嗎?

1、工傷鑒定費用和時間限制嗎 工傷認定 后，國家對報銷時間并沒有限制的規(guī)定。

2、沒有時間限制。勞動者進行工傷傷殘鑒定沒有時間限制。工傷傷殘鑒定又叫勞動能力鑒定，越早鑒定對勞動者越好。

3、工傷鑒定費用從工傷保險基金中支付，具體的費用根據(jù)各地的標準支付。

4、工傷認定和鑒定有時間限制。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷認定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報告或申報工傷，認定申請將被拒絕。

5、工傷勞動鑒定有時間要求的。工傷勞動能力鑒定應當自收到申請之日起60日內(nèi)作出，必要時作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。

6、有時間限制。工傷認定時效(1)勞動者所在單位提起工傷認定申請的時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷賠償對象有時間限制么

有期限。 用人單位需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申報 工傷 。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報工傷。

工傷賠償時限：單位應當在三十日內(nèi) 申請工傷認定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

工傷賠償是有期限的，用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。

其他有關工傷賠償?shù)钠谙蓿荷暾垊趧幽芰筒殍b定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。

工傷賠償有時間期限嗎?

有期限。 用人單位需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申報 工傷 。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報工傷。

工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。

工傷賠償時間期限

1、工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。

2、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

3、申請工傷賠償期限是一年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。

4、法律主觀：您好！關于“工傷賠償申報期限是多長時間”的回復如下：從以下規(guī)定可以看出，工傷認定申請應當在1年提出。

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