1、定義：違法生育產假待遇是指在違反當局政策規定的情況下，由公司提供的產假相關的福利待遇。

2、特征：違法生育產假待遇的特征主要是在違反當局規定的情況下，公司提供的產假福利待遇。

3、制度設計：違法生育產假待遇的制度設計主要包括產假期間的工資待遇、以及產假期間的費用報銷等。

4、管理要求：公司應明確違法生育產假待遇的管理要求，對產假期間的工資待遇、以及產假期間的費用報銷等，做出明確的規定，并且管理有序。

5、實施效果：違法生育產假待遇的實施，可以有效地提高公司的工作效率，改善員工的生活質量，促進公司的發展，提高企業的經濟效益。

綜上所述，違法生育產假待遇是指在違反當局政策規定的情況下，由公司提供的產假相關的福利待遇，主要包括產假期間的工資待遇、以及產假期間的費用報銷等，公司應明確違法生育產假待遇的管理要求，實施后可以有效提高公司的工作效率，改善員工的生活質量，促進公司的發展，提高企業的經濟效益。